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论系统管理学派摘要：当今的社会是个伦理多元化的社会，管理者被置于互相冲突的价值观之中。越来越明显的是，企业界都愿意承认他们进行的改革所产生的社会效果，并愿意配合找出办法，系统管理学派根据组织各个子系统的构成而建立。关键词：代表人物 发展历程 优势 松下公司的成功一、系统管理学派产生的背景认识世界，由此诞生出了古代的系统思想。中国传统中的“天人合一”观念、“阴阳五行”的宇宙模式等等，就是当时朴素的系统观。但是，这种整体观，由于认识能力和思维水平的限制，还不可能揭示事物的真实面貌，只是一种混沌状态下的猜测。早在遥远的古代，人们就试图用整体性的眼光解释世界，从事物的相互关联中真正创立系统论的，是奥地利生物学家贝塔朗菲。贝塔朗菲是20世纪杰出的思想家之一。出身于奥地利一个古老的贵族家庭。从小即博览群书，受到良好的人文知识的熏陶。毕业于维也纳大学，获哲学博士学位。1954年，贝塔朗菲受邀成为加里福尼亚州斯坦福行为科学研究中心的研究员。在这里，他为系统思想的普及和深入做了大量的工作。1968年，他发表重要著作《一般系统理论》，该书被译成德、意、法、西、日、汉等文，影响极为深远。1972年6月9日，贝塔朗菲因心脏病发作而不幸去世。但他的系统思想将与历史永存。此后，系统论显示出了它巨大的学术影响。在管理学界，随着社会的发展，工商企业越来越庞大，组织结构越来越复杂，管理所面临的外部环境也越来越多样化