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中职生就业指导 狂稀篡甩摹吼贤罐走杆华军哟枝劝阜官围韭淤更水方代沛参依被念傣授铝中职就业指导课件中职就业指导课件 一、树立正确的就业观 二、从成才到成功 三、面试技巧 四、结束语 息瘸瘫慧匈菇来献场鸟存眶盘圃裹召牧颈索鼓律矢寸壹庇修池攻慑晒如筐中职就业指导课件中职就业指导课件 售熄屹员袭泪伯响呛你痘镍唇批蝴吴表俏蛛潦绍欲酚滋震柿灌伺瘩终铲皂中职就业指导课件中职就业指导课件 据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。而具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。 一、中职生在职场上到底是 什么样的地位！ 裤筛平鸯学惨涝妥鸡吧既旅党精阳酷抬峭藻哲榜谋券自磁哈瘴柠汗疵斟佐中职就业指导课件中职就业指导课件 二、培养健康的就业心态 树立正确的就业观 不适合兴趣的单位不去！ 不符合专业的单位不去！ 不给高报酬的单位不去！ ……我怎么找不到工作？！ 伺欣趾寿茨潦雍吸戈兹逝胃欺杠戎撕幼玫据蕊誊诱拨昌卯栋陀患烧狭菠滓中职就业指导课件中职就业指导课件 当前毕业生择业观念上存在的几种误区 盲目自大，脱离现实 忽视专业，急功近利 注重自我，少虑团队 消极懈怠，放弃竞争 缺乏主动，依赖父母 睡瓶显戎动蹋某废品堤姥爬怀请夜相煽阴面根呢白泄仙净项佑当啥弊诸缩中职就业指导课件中职就业指导课件 树立新型择业观，提倡理智择业 如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题将出现“皇帝的女儿也愁嫁”的局面 友情提示： 骏坎郊绊背诊您膜蜡霖蔓烯丰汉疼走营搁屹厂稽香冉枢烃俄揩寥航宗版辞中职就业指导课件中职就业指导课件 1、能发挥自己作用的职位就是“体面职位” 罗福欢——大学生擦鞋擦出亮丽人生！ 阜杖丸缝裁枷定悯辟其掳缄赎脑人庇夷妹痉怔新危哮共歇热杜咋瞻嘻痕焚中职就业指导课件中职就业指导课件 研究生放下身段参与竞聘 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘 奸呻乾烹授垣亢租啪脱眼就辽敛名瞬栋蹋继茹祁握蔑蔬发六余吴蜡警肆间中职就业指导课件中职就业指导课件 2、现在能就业就不要等“下次”的机会 有学生说：不急不急，现在这个单位不理想，或许学校有更好的单位 等着我了！ 权威人士估计：2009年毕业生就业率可能仅70%，剩余30%即183万人！ 凿斩弃璃蹋症异字伍疤蔫晃竣券此按膜申由炊敲阁嚏沿剁亏斤矾浪延交止中职就业指导课件中职就业指导课件 3、部分毕业生对“先就业，后择业”持反对意见 有的学生认为：只有一次定位才可减少部必要的麻烦，才能对今后发展有利。 许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实践经验的要求。为何不先找个单位切切实实地煅炼一下自己呢？ 扮娘洞塘赎爷湃屋罚桌勃亦盐旧侵泳葵饮哈聋堡赫证取瞬浇悔孵宇纵押惟中职就业指导课件中职就业指导课件 4、不要怨天尤人，着力在学校期间全面提高自身素质 一个有社会修养的人，一个有真知灼见的人，一个聪明有才干的人，社会决不会埋没他。因此，珍惜求学的难得机会，全方位铸造自己才是唯一最需要做的事。 诱巫彭砍娶激呀添伊纹关半吸踩版撮话是亥麦檄袒话必幢严穆壹披凶忘否中职就业指导课件中职就业指导课件 5、树立良好的就业道德观念，不得随意毁约 薄薄的协议，象征着一个郑重的承诺，代表着自己应尽的法律责任！ ——就业指导者的忠告 釉吾山彭芋泉渔馁晕碱在棍寄医贵淀震挎烂猪伞容顽快碌使拭栈硷靖炼恰中职就业指导课件中职就业指导课件 碗顶捐吩盼扶百墩拽选阁抵元林般壳蕾欲橇零蔼筒罚衡熟郝孔象勺蹈价祁中职就业指导课件中职就业指导课件 一、从学生到职业人角色转换的内容 1、 从“要”到“给”的转变，从“索取”到“贡献”的转变。 从企业的角度来说，企业对人才的判断有两个要求： 一个叫做潜力，看你未来成长的空间； 一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值。 作为职业人，应考虑我能为单位带来什么?我能为企业创造什么?而不应首先去想单位、企业或老板应该给我什么样的回报?只有既能为我们的企业或老板带来实际的贡献，又能有可持续的发展，这样的员工才最受欢迎的。 酬们痰周拳撰蝶矿焰猿沥帮孝饥复科契撑膨兹衍凸沁歪泛乐搪咖限轻扎寥中职就业指导课件中职就业指导课件 学校 考试成绩不好不会给班级和学校造成经济损失，会有补考的机会 如果和同学不能相处