南郊镇中学师职务评聘工作实施方案.docVIP

南郊镇中学教师职务评聘工作实施方案 根据各级人事部门关于专业技术职务资格评审评聘工作的文件精神，结合我镇南郊中学实际，现就做好中学教师专业技术职务职称资格评聘工作提出如下实施方案。 一、遵循的基本原则 （一）坚持按照空岗位申报的原则。中学的职称岗位严格按照《关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准的通知》（鲁人社办发[2003]37号）规定的岗位结构比例进行测算，经教体局核定后，在空余岗位数内进行推荐申报。 （二）注重能力与实绩的原则。学校推荐申报时，将注重教育教学能力和工作实绩考核，根据职称评审条件要求，全面、客观、公正、准确地进行推荐。 （三）坚持公示的原则：推荐过程中要坚持公示制度，接受广大教师监督，确保职称评审工作公平、公正、公开。 （四）坚持一票否决的原则：对违反师德规定,有伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按规定处理。如有弄虚作假行为的，追究材料审核人的责任。 二、参评人员的范围和条件 （一）参加职称评聘人员范围 截止目前工作关系为我单位在职在岗教师。身体健康，能按国家规定正常出勤。 （二）基本条件 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，自觉执行党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业。 2.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，自觉遵守教育法律法规、学校规章制度和教学行为规范，具有高尚的职业道德，