创先争优活动学习制度.docVIP

武山县审计局创先争优活动制度 创先争优活动领导责任制度 1、局党支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，局领导小组办公室主任是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、局创先争优活动领导小组要充分发挥党组织战斗堡垒作用，做到创先争优活动与推动日常各项工作同安排同部署同推进同落实，努力实现创先争优与审计发展两不误、两促进。 3、局创先争优活动领导小组对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人将严肃处理。 二、创先争优活动党员领导干部联系制度 1、领导结合分工情况，分别确定1-2个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。 2、党员领导干部要与分管股室组成工作指导组，具体联系指导1-2党员干部开展创先争优活动。领导班子成员要切实加强与联系党员干部的沟通与协调，经常深入审计一线开展调查研究和督促检查，具体指导党员干部创先争优实践活动。帮助联系对象理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。 3、局党支部要及时向主要领导和县委检查指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向县委创先争优活动领导小组办公室及社会公开汇报本单位工作开展情况。做好创先争优活动各种资料、数据、图片、报表的收集整理、汇总和归档工作。 4、各指导组要切实履行职责，充分发挥好上传下达、下情上传的桥梁纽带作用，确保县委创先争优活动各项工作任务都能落实到实处。 三、创先争优活动联席会议制度 1、由局创先争优活动领导小组办公室负责召集、局党支部书记主持，根据需要适时召开联席会议。 2、会议的主要任务是：研究部署创先争优相关工作，协调处理阶段性工作出现的问题；听取党支部及分管领导、办公室工作汇报；讨论修改重要文件等。 3、参会人员主要是局创先争优活动领导小组办公室成员，、督导组成员，股长、党支部书记、服务对象及部分应邀参加的群众代表。 四、创先争优活动领导点评制度 1、点评的对象。按照分管领导联系党员干部的原则，开展对党支部及党员干部开展创先争优活动公开承诺践行情况进行点评。 2、点评的内容。实事求是地肯定党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、客观准确地指出其在工作中存在的问题和不足，明确今后努力的方向及奋斗目标。 3、点评的程序。遵循责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤进行：一是召开专题会议，研究部署点评事项，确定点评步骤、内容、方式等相关事项，邀请部分服务对象、群众代表及分管领导参加。二是总结汇报工作，各党支部和党员围绕创先争优相关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，剖析存在的问题和不足，提出相应改进的办法和措施，并向县委创先争优活动领导小组办公室上报书面汇报材料。三是提出点评意见。相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出整改意见、建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，局党支部和党员要认真研究讨论，查找问题和不足，进一步落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。并将整改落实情况及时向社会公布。 4.领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可采取随机点评方式、书面点评总结汇报点评等形式进行，确保点评实效。 五、创先争优活动群众评议制度 1、局党支部要及时通过各种形式及时将开展创先争优活动群众评议事项向社会公布，以确保群众评议的公信度。 2、各党支部通过召开座谈会、电话咨询、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见和建议，为做好客观公正开展群众评议工作参考依据。 3、结合年底考核，党员干部要认真开展创先争优活动述职汇报，党支部要认真开展评价。凡群众测评满意度未达到80%的党支部和党员，要责令限期整改。 4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进工作者和优秀共产党员的重要依据。 5、创先争优活动结束后，局支部要对创先争优活动开展以来的成功做法、有效经验、典型事例以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向全社会及党员干部通报创先争优活动相关情况。 六、公开承诺制 1、公开承诺内容主要是：党支部制定开展创先争优活动方案和年度工作目标任务，党员提出参加创先争优活动的具体打算和努力方向等。 3、承诺方式主要通过召开干部职工会、组织生活会、民主评议会等方式向社会做出郑重承诺，并在公示栏、活动专栏等予以公开，自觉接受群众监督。 4、局党支部和党员干部要严格按照承诺的内容逐项逐款整改落实，在领导点评和群众评议时要自觉接受监督评议。 七、督查通报制 1、局创先争优活动领导小组办公室要组建创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入审计一线调研等形式对党员干部创