“选、q育、管、励”机制培养造就一支高素质村党组织书记队伍.docVIP

建立健全“选、育、管、励”机制 培养造就一支高素质村党组织书记队伍 ——恭城瑶族自治县村党组织书记队伍建设的调查与思考 ? 党的十七届四中全会指出：“要建设高素质基层党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。”村党组织书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党组织书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。因此，新形势下加强和改进村党组织书记队伍建设，对于加强党对农村的领导，巩固党的执政基础和群众基础，推动农村改革发展稳定，加快农村全面小康社会和社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的现实意义。近期，笔者对恭城瑶族自治县村党组织书记队伍建设的情况进行了深入调研和认真思考，形成了如下调研报告。 一、恭城县村党组织书记队伍现状 全县现有117名村党组织书记，其中，35岁以下的有7人，35—45岁的有53人，46—60岁的有54人，60岁以上的有3人；大专以上学历的有1人，中专、高中学历的有64人，初中学历的有51人，小学学历的有1人；兼任村委主任的有35人；累计担任村党组织书记10年以上的有40人。兼任村委会主任的村党组织书记月工资报酬为450元，不兼任村委会主任的村党组织书记月工资报酬430元。采取县财政补贴为主和个人缴交为辅的方式，为全县所有村党组织书记办理了养老保险。目前，该县村党组织书记队伍建设总体情况较好，