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                 XXXX上市公司
XX年度财务报表分析报告----三号
XXX班级(姓名、学号)----五号
行业分析(简单)(标题:小三、加粗、宋体)
      (小四、宋体)
公司基本经营情况
资产负债表
       (表格用五号字)
利润表分析
偿债能力分析(至少8个指标)
      运用两张报表,短期和长期偿债能力分析
营运能力分析(至少8个指标)
      流动性分析、资产管理能力、企业成长能力
盈利能力分析(至少8 个指标)
      盈利水平、盈利质量、盈利的可持续性分析上市公司特定财务指标分析
综合分析与评价
      评分法、杜邦财务分析杜邦公式(常用):净资产收益率=销售净利率*总资产周转率*权益乘数流动比率=流动资产/流动负债
速动比率(酸性测试比例)=(流动资产-存货)/流动负债
保守速动比率(超速动比率)=(现金+短期证券+应收票据+应收账款净额)/流动负债
 
营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数
存货周转率(存货的周转次数)=销售成本/平均存货
存货周转天数=360/存货周转率
原材料周转率=耗用原材料成本/平均原材料存货
在产品周转率=制造成本/平均在产品存货
应收账款周转率=销售收入净额/平均应收账款(含应收票据,减除坏账准备)
应收账款周转天数=360/应收账款周转率
流动资产周转率=销售收入/平均流动资产
总资产周转率=销售收入/平均资产总额
 
资产负债率(举债经营比率)=(负债总额/资产总额)*100%
产权比率(债务股权比率)=(负债总额/股东权益)*100%
有形净值债务率=[负债总额/(股东权益-无形资产净值)]*100%
已获利息倍数(利息保障倍数)=息税前利润/利息费用
 
销售净利率=(净利润/销售收入)*100%
销售毛利率=[(销售收入-销售成本)/销售收入]*100%
资产净利率=(净利润/平均资产总额)*100%=销售净利率*资产周转率
净资产收益率(净值报酬率、权益报酬率、权益净利率)=净利润/平均净资产*100%=资产净利率*权益乘数=销售净利率*资产周转率*权益乘数
  
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。
(3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间形成一种友谊,而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象,接受我们的产品,这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。
(4)耐心:是一般年青人最缺乏的,特别是在顾客试穿了很多,想买又不想买的时候,我们要耐心的去引导她们,帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现,如果没有目的或没有主见,这就需要我们主动的解说,即便不买,也会成为我们的潜在的顾客。
(5)诚心:也是最重要的,在和顾客的交往中,我们的言谈她们也许怀疑,我们的推介的要点,她们也许不赞同,甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑,然而我们的诚心一定能感染她们,使她们对我们产品信任和支持。
(6)细心:所谓细微处见
                
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