到聘用合同(门卫).docVIP

聘用合同 聘用方（甲方）： 负责人： 受聘方（乙方）： 身份证号码： 甲方根据工作需要，特聘用乙方负责 的门卫工作，根据《劳动合同法》的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下协议： 一、乙方工作时间 每天实行 24 小时工作制。 二、乙方工作内容 （一）按照甲方相关规章制度，加强门卫管理，及时开、关大门，对一切可疑对象进行查询，阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域，并将有关情况记录在册。 （二）负责甲方的财产安全、车辆安全和设施安全。 （三）每天早晚负责机关大院卫生打扫和院内花草修整。 （四）负责引导车辆停放在指定停车区域，不得乱停乱放。 （五）每天下班后，负责关闭公共区域用电设备。 （六）零点至 5 点对院内进行全面巡视，每晚不少于 2 次。 （七）由于乙方工作失误或疏忽，造成甲方财产损失的，照价赔偿。 三、合同期限 聘用期为壹年，自 年 月 日至 年 月 日。其中试用期为三个月，自 年 月 日至 年 月 日。 四、管理 （一）乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌等赌博和非法活动。 （二）不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗、溜岗和迟到早退。 （三）不得擅自同意外来人员到甲方收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别是晚班不得随意让外来人员和车辆进出单位。 （四）甲方向乙方免费提供正常用电和用水，乙方必须以节约为原则，不得留宿除配偶外的闲杂人员。 五、工资待遇 （一）乙方聘用时间内，工资实行月工资制，工资标准为每月1000元（不存在节假日加班工资）。 （二）乙方在聘用期间无故旷工时，甲方按照旷工天数双倍扣减工资；累计旷工超过10天，甲方将予以辞退。 六、工作纪律 乙方在合同期内应努力做到： （一）遵守甲方制定的各项规章、制度和纪律。 （二）禁止带闲杂人员进入甲方的工作场所内逗留，不得随意接触与乙方工作内容无关的甲方资料和物品。 （三）按时完成甲方分配的工作任务。 （四）爱护甲方的财产，在工作时间内对甲方财产负有保全责任。 （五）乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和意外情况不负任何责任和医疗费用。 七、合同的解除 （一）有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反工作纪律或甲方规则、制度和纪律的； 3、乙方严重失职，对甲方财产或利益造成重大损害的； 4、乙方未经甲方许可，违反第六条第二、三款工作纪律的； 5、乙方被依法追究刑事责任的； 6、法律法规规定的其它形式。 （二）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1、在试用期内甲方未按照本聘用合同约定支付给乙方劳动报酬或者提供劳动条件的； 2、法律、法规规定的其它情形。 （三）除本条第一、二款规定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，应提前二十日以书面方式通知对方。 （四）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。 （五）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。 八、违约责任 本合同正式签订后双方除按规定以外的原因不得随意解除合同，否则将按两个月的工资支付给对方违约金。 九、争议处理 聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商解决。本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 二〇一一年十二月八日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后