薪多资专员职位说明书.docVIP

————职位说明书 编 号 CEME-HR-JD-003 名 称 薪资专员职位说明 版 本 号 第 1 版 生 效 日 期 制 订 审 核 批 准 职位分析及说明书 职位名称:薪资专员 所属部门：人力资源部 职位简介 在人事部经理的领导下，负责公司工资核算、薪酬体系的建立、社会保险、商业保险、公积金及其他福利的所有事宜，协助经理组织实施科学合理的价值分配，吸引和留住优秀人才，激励员工工作积极性，增强公司竞争力，完善公司薪酬体系，为公司日常经营提供有效保障。 资料摘要 计件、计时工资表、社会保险及工伤申报。 组织关系 直属上司：人力资源部经理 主要职责范围 通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和与企业同类的薪酬水平，为公司制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据； 至少每年两次对当地薪酬市场情况进行一次调查，并写成调查报告； 依据企业发展情况和发展规划及当地同业薪酬水平，协助经理制定合理可行的薪酬体系； 协助经理不断完善公司激励机制，并提出合理化建议； 与绩效配合，使公司的薪资方案具有竞争性和公平性； 负责薪酬福利制度的修订与完善，员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作； 负责员工薪资的计提、上报工作，保证每月15号按时发放工资； 贯彻执行公司薪酬相关政策及流程，为各部门人员提供信息支持，解决与薪酬管理相关的日常问题； 负责各类奖惩与员工考勤的统计与执行； 协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现用工成本合理化； 负责薪酬资料的相关整理工作； 负责员工社会保险、商业保险、公积金等各项业务办理； 负责国家传统节假日福利的设计、发放工作； 国家法律规定和公司规定的其他福利待遇办理； 及时办理工伤申请、费用申报； 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理； 负责员工午餐券、加班餐券、客餐券的制作发放工作； 每天及时告知食堂就餐人数； 认真核对每张餐券，及时与食堂对账，月初汇总上报财务部； 对部门各项工作提出合理化意见和建议； 在部门经理的安排下，协助部门同事顺利完成各项工作； 完成上级安排的其他事项； 资历与经验 人力资源或管理类等相关专业，二年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律、法规；具备财务会计知识；细心、严谨、认真，诚实正直，逻辑思维、分析能力较强；责任心强、工作原则性强，有团队精神，服从管理； 具有较高亲和力，善于与人沟通； 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。