大学生村官现状及发展前景调查报告..doc

三等奖 大学生村官现状及发展前景调查报告 林埭镇徐东村 杨丽娜 随着构建社会主义新农村步伐的推进，大学生村官已成为农村工作的一支重要队伍，是社会的热门话题。2011年8月我荣幸的成为了这支队伍里的一员，走上林埭镇徐东村大学生村官这个工作岗位。在这一年多的时间里，我体验着村官的点滴生活，也了解到社会对村官的评论褒贬不一。为此，本人对当前大学生村官的现状、对构建新农村的积极意义、存在的问题及发展前景进行了调查研究。 一、调查基本概况 （一）调查思路：本次调查以林埭镇为调查研究的重点，在了解并分析林埭镇各村大学生村官概况的基础上，再进行深入调研，进一步考察大学生村官的发展情况，总结出对大学生村官的基本发展前景及完善该政策的对策研究。 主要观点： 1.大学生村官制度的实施现状，包括大学生村官带给农村的活力及其发生的问题。 2.大学生村官的导入渠道、职业发展前景（比较村官和其他就业方式）。 3.农村建设蕴涵的巨大机会已吸引越来越多的大学毕业生回乡创业。如果能发挥这些大学毕业生的带动作用让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，那对农村的智力支持无疑是巨大的且持久的，而且还无需担心流失问题。 4.如今就业压力大，大学生做村官能有效地缓解目前就业压力大的现状，大学生年轻、学习能力强，能较好地适应这个岗位。 5.大学生刚刚毕业缺乏实践经验，对待农村中发生的具体问题无法着手处理，有时候存在盲目性，给基层组织建设带来障碍。部分大学报考村官出现思想歪曲现象，建议对大学生进行普遍思想教育。 （二）调查方式： 1.文献资料法：阅读大量有关村官政策、村官发展等各种期刊的文献资料，为本次调查及报告提供理论依据。 2.访谈法：对部分大学生村官、村干部、村民进行了访谈，从多渠道了解分析村官现状及发展。 3.调查对象：部分村官、村民及村干部。 二、调查结果及分析 （一）大学生村官现状 林埭镇共是11个行政村，1个社区，现有村官8名，其中进村两委班子的3名，占37.5%。其中，在今年上半年共有2名村官另谋职业，解除了劳动合同，1名村官选聘到镇文化站，由村官身份转换到镇属事业单位工作人员。据总体了解，全镇大学生村官的工作，加强了基层组织建设，改善了基层干部队伍结构，促进了社会经济各项事业的发展。同时，村官们通过在相对艰苦的环境中锻炼，磨练了意志、增长了才干。 从调研情况来看，林埭镇大学生村官任职工作总体情况是好的，但也反映出了一些现实存在的问题。 1.当前大学生村官主要工作：一般大学生村官岗位职务为村主任助理，主要工作就是帮助村书记或者村主任处理日常工作，尤其是一些文书工作、文字材料，如完成总结报告、各类活动的策划、档案的整理等工作，除此之外，绝大多数村官担任着村统计、民政、安全生产、养老保险收缴等相关工作。可以概括说明，当前大学生村官所持事物繁杂，各部门各类事情都有所参与。 2.大学生村官尴尬的身份地位：在对大学生村官的访谈中，普遍有身份尴尬的感觉。从身份上说，大学生村官目前还不是真正意义上的村干部，主要是对村干部进行协助，即村官不是官，在本质上是一段时期的服务者。如何寻找到自己的定位点，发挥最佳的作用，是一个需要权衡的问题。 3.三年合同期满后的去留问题： 国家政策明确规定了关于大学生村官合同期满后的具体优惠政策，我省也明文规定，出台了相关政策来鼓励和引导大学生积极走进村镇，走进社区，来服务人民，希望从根本上改变农村低文化，低技术，消息闭塞的现状。因此在保障大学生村官利益方面也做了不少的努力。 在问及合同期满去留时，几乎全部的大学生村官都表示，希望在近两年内考上公务员或者考研及创业，其中大部分都表示尽量能考上考公务员。因此对于大学生当村官，社会上更多地则认为他们只是把到农村到社区工作当成一种跳板。而在调查中，我们了解发现，在合同期之内，考研对于每个人来说都是一条个人的路，大家都希望考上公务员，但是他们并不认同把当大学生村官当做跳板，因为人往高处走这是很普遍的社会现象。 去年，浙江省专门研究制定了《关于做好大学生村官有序流动工作的实施意见》。目前，主要有5条出路：一是留任村干部。二是考录公务员和事业单位人员。三是择优选拔进入乡镇领导班子。四是自主创业。五是继续学习深造。 （二）正视大学生当村官的利弊 随着选聘工作的逐步深入，基于上述大学生村官的现状，我们可以发现一些深层次问题开始显现，如选聘的高校毕业生在农村和社区工作中充分发挥作用的问题，合同期满的高校毕业生去向及出口问题等等。大学生村官现在已经成为社会的热门话题，而大学生是否适合去当村官，以及在此过程中能否发挥的作用及表现的问题都值得我们去关注与正视。 1.大学生当村官的优势（好处）: ①提高基层干部素质，创新基层建设：大学生村官的到来给农村注入了新鲜的血液，同时也为农村带来了激情与活力。农民素