人性化管理t的优点.docVIP

现代企业人性化管理调查报告 小组成员：李梅、周玉洁、王赵君、王彩虹、姚爱贞、戚海英、余翠萍、申韵萍 调查时间：2011年11月28日-2011年12月25日 调查方式：开放式调查问卷 调查目的：通过对公司管理人员及普通员工关于《公司人性化管理调查问卷》的调查分析，了解当代企业对于“人性化管理”的理解，纠正在这方面存在的误区，深化对“人性化管理”的认识。 针对本学期《组织与管理》关于“人性化管理”的实证调研，我所在的小组决定用调查问卷的方式收集关于当代企业人性化管理现状的资料。这样既节约了时间，又可以在短期内得到更多的信息。下面我就本组的调查结果谈一下自己的理解。 本次调查我们共回收五份有效问卷，其中三份均来自一家私营企业的技术部门，这家企业主要经营新型建筑材料，刚成立一年；一份来自一家国有企业——重庆城投集团，该调查对象供职于人力资源部门两年；另一份来自一位行政单位办公室主任，其主要管理党政工作。本问卷主要从以下几个问题调查： 1.在您看来什么是人性化管理？ 2.实现一个公司或者一个部门的人性化管理具体的方法有哪些？ 3.在您看来你们部门是否实现了人性化管理，具体从哪些方面体现出有或没有实现人性化管理？ 4.在您看来影响人性化管理成功实现的因素有哪些？ 5. 您认为人性化管理对于公司发展的意义何在？ 6. 在您所在公司（单位）里，您觉得哪些管理制度需要改进的（可指出非人性化管理的地