加强文化建设(传).docVIP

加强文化建设 构建和谐单位 血站文化是血站之魂，是在创建和发展过程中形成的一种独特的先进文化。文化对树立单位品牌，提升核心竞争力，构筑血液安全防线，促进输血事业健康和谐发展具有重要意义。近几年，我站立足单位实际，加强文化建设，做到“四个”结合，有力地促进了三个文明建设的协调发展。我站连续六年保持了无偿献血比例100%的好成绩。2007年总采血量达985万毫升，机采成分血1176个治疗量，均创历史最高水平，自愿无偿献血比例达到100%，圆满实现了省卫生厅下达的三个“100%”的目标，即无偿献血比例100%、无偿机采成分血比例100%、自愿无偿献血比例100%的责任目标，无偿献血工作继续走在全省前列。 一、坚持文化建设与思想政治工作相结合。 我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作，积极开展有效的思想政治工作和文化建设活动，充分发挥思想政治工作的政治优势，引导职工树立正确的人生观、价值观，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，弘扬爱岗敬业、崇尚奉献精神，使全站干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。 （一）坚持用科学的理论武装人。努力发挥基层党组织政治核心作用，把握政治大方向和正确论导向，用“三个代表”重要思想和邓小平中国特色社会主义理论武装干部职工思想，认真执行政治学习制度，中心小组学习制度，干部职工思想政治、工作业绩考核制度，举办党员、干部理论培训班，开展形式多样的政治教育活动，引导干部职工自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，开拓进取。 （二）坚持用高尚的精神塑造人。弘扬时代精神，用先进榜样鼓舞人，用先进事迹激励人。组织干部职工学习吴登云、桂希恩、张应天、覃慧敏、刘恨钱等优秀医务工作者先进事迹，学习他们脚踏实地、兢兢业业、一丝不苟、勤奋努力的进取精神，学习他们艰苦奋斗、勤俭节约、吃苦在前、享受在后的奉献精神，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。 二、坚持文化建设与职工综合素质教育相结合。 事业要发展，队伍是根本。无偿献血事业的发展需要一支特别能奉献、特别能战斗的职工队伍。我们通过学习贯彻中共中央《公民道德建设实施纲要》，开展优质服务竞赛活动，利用评先表彰等形式，不断增强服务观念和宗旨意识，提高干部职工的整体素质，激励和发挥职工的积极性和创造性。 （一）深入学习贯彻中共中央《公民道德建设实施纲要》，制订《公民道德建设实施纲要实施细则》和《工作人员行为道德规范评价办法》，建立职工道德行为规范评价制度。在职工中广泛进行道德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本道德规范。结合“公民道德建设宣传日”，深入开展道德实践活动，使建设有中国特色社会主义思想观念和道德要求成为党员干部群众的行为规范。 （二）开展优质服务竞赛活动，强化“三个一切”的服务理念：一是以创星级服务品牌为目标，以文明服务、礼仪服务、优质服务、温馨服务为主要内容，强化“五比、四心、三满意、二争创”服务意识和服务行为规范（五比即比服务好、比形象美、比素质高、比技术强、比贡献大；四心即接待热心、解释耐心、服务细心、工作精心；三满意即献血者满意、受血者满意、社会满意；二争创即争创文明科室、文明个人）；二是在一线工作人员中开展岗位建功立业活动，深入创建“巾帼文明示范岗”、“青年文明号示范岗”、“诚信服务示范岗”。三是进一步加强行业作风建设，坚持医德、医风检查、考评、奖惩制度。继续实行服务态度一票否决，挂牌上岗，设立意见箱、意见簿、举报电话，召开社会监督员座谈会，定期进行服务态度问卷调查。 （三）运用有效的激励机制，本着奖优激进的原则，开展创“文明科室”、“文明个人”活动，评选表彰“先进工作者”、“优秀职工”、“十佳医务工作者”、“十佳护士”、“优秀党员”、“优秀团员”、“模范团干”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”、“无偿献血积极分子”、“工会积极分子”等等，鼓励干部职工奋发向上，争创一流，以良好的精神风貌，饱满的工作热情投入到无偿献血工作中。 三、坚持文化建设与提升社会形象相结合。 的形象直接影响着人民群众对的信任程度，影响着无偿献血的顺利开展。我们加大对硬件的投入，改造基础设施，加大宣传力度，营造献血光荣的良好氛围，树立真诚、奉献、负责的形象，提高的信任度和知名度。 （一）注重塑造良好的社会舆论氛围，通过电视、广播、报刊、网络、户外广告等媒介，宣传无偿献血的人文爱心意义及的公益爱心社会角色。创新无偿献血题材，开展“情人节相约采血车”、“我与爱心有个约会”、“迎中秋无偿献血献爱心”、“献血见证亲情、爱情、友情”、“学雷锋，献血见真情”、“抗击艾滋　捐献热血”、“为儿童捐一袋热血，献一片爱心”、“关注您的健康－肯德基邀您无偿献血”、“端午节献血”、“夏季清凉献血”、“直播－电