酒店前台奖字惩制度.docVIP

  • 3
  • 0
  • 约5.38千字
  • 约 8页
  • 2016-12-22 发布于湖南
  • 举报
前台奖惩制度 为了加强与规范前台管理,切实把前台服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下: 惩罚制度 客人走到离前台1.5米远不站立,不主动与客人打招呼。扣5元 客人离开前台时,不致送别语,置之不理的。扣5元 在酒店内见到每一位客人、领导或同事不微笑问候。扣5元 提供服务时,没有运用礼貌用语如“您好,请,谢谢,对不起”。扣5元 在对客服务时,语气生硬顶撞客人的。扣5元 不按规定着整齐的工装、工鞋。扣5元 当岗时不佩戴工牌。扣5元 佩戴大而夸张的耳环、戒指(除订婚、结婚戒指外)、项链及异样手表。扣5元 食用有异味的食品或身上喷有浓烈的香水味。扣5元 1 、口头警告(罚款10元) 一个月内出现2次上班迟到﹑早退。 仪容仪表未按照酒店和部门规定。 未经批准,不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。 带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。 未经经理同意擅自离开工作岗位。 双方私自调班。 所负责的卫生区卫生不合格 严重警告(罚款20元) 交接班不清楚,导致客人不满。 前台大银箱和小银箱交接不清楚,影响下个班次工作。(在两个班次交接时,双方交接人必须在场,一旦发现银箱有问题,前一个班次的交接人必须交待清楚,否则由其本人承担所有责任。) 服务或工作引起客人投诉,情节较轻的﹑未造成经济损失的。 没按工作流程为客人办理预订、入住和退房手续。 由于自身原因

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档