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企业文化建设中体育的功能与作用及实施途径 摘 要 企业文化建设是企业发展的核心，是促进企业管理现代化，推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。体育是一种强身健体的手段，它的功能多样，其中的竞赛功能可以有效地培养人们的竞争意识和团结协作精神，借助于体育的功能作用可以促进企业文化的建设，让企业得到快速发展。本文主要对体育在企业文化建设中的功能与作用及实施途经谈一些自己的看法。 关键词 企业文化建设 体育的功能与作用 实施途径 Corporate culture is built being hit by sports function and effect and is puts approach into practice Abstract Corporate culture builds the core being that enterprise develops, is that the material progress and cultural and ideological progress boosting business administration being modernized, pushing forward enterprise builds the important approach developing side by side. Sports is that means , its function of one kind of the strong healthy body are various , contest functions among them can train peoples sense of competition and unite the spirit cooperating effectively , the construction being able to promote corporate culture by the aid of the sports function effect, lets enterprise be developed rapidly. Function and effect in building mainly to sports in corporate culture reaches the main body of a book being put into effect via talking about some self view. Keywords Enterprise cultural advancement Sports function and effect Put approach into practice 1引言 1.1企业文化与企业文化建设 1.1.1企业文化的界定 美国麻省理工学院教授? 爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） ?国内学者认为企业文化就是 企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 我认为企业文化就是在价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。业员彼此之间能够达成共识，形成心理契约，是组织成员思想、行为的依据。 是企业的灵魂企业文化推动企业提高核心竞争力塑造形象,优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，是企业巨大的无形资产。企业文化促使企业可持续成长物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却是生生不息的，它会成为支撑企业可持续成长的支柱没有企业文化的引导，企业就像失去灵魂一样，如一盘散沙一样，最后在竞争中被淘汰良好的企业文化是企业网罗人才留住人才的制胜法宝对企业的发展来说取得大量的优秀人才，并留住人才，是非常重要的.企业文化 企业文化作为一种微观文化，是整个社会大文化的重要组成部分，它们之间的关系是互相影响、互相依存的辩证统一的。代表中国先进文化的前进方向是“三个代表”重要思想的重要内容。把企业中聚集的社会成员培育成既符合社会主义市经济的要求、又具有社会主义思想道德的现代公民．使之成为发展先进生产力、巩固社会主义制度的坚实群众基础，这是我国社会主义文化建没的一项重要任务，这个任务很大一部分要通过企业文化建设来实现。可以说，企业中的文化状况，对我国社会主流文化的形成和发展有着重要影响。 1.3.2 企业文化建设是企业生存发展的必然选择 世界企