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员工问卷调查表 尊敬的各位员工： 感谢您为公司做出的贡献！公司正处于发展的关键时期，为了给每位员工创造一个的良好工作、生活、学习环境，使每位员工更加安心的在企业里工作，请您真实填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司发展至关重要。 关于您： 您所在部门： 您的职务： 3、 您在公司的年资：A 未满一年 B 1-2年 C 2-4年 D 4年以上 第一部分 封闭式问答 一、员工对工作回报的满意度 1、您认为以下哪些方式更能提高您的积极性和创造性？（可多选） A提高收入 B改善福利 C职位晋升 D挑战性的工作 E培训机会 F领导认可 2、公司和所在部门提供的培训？ A 个人能力得到全面提升 B能够满足目前工作需要 C 不满足需要 D 所提供培训作用不大 3、与其他相关企业和自己的付出比较，公司的福利待遇，您认为？ A比其他企业好 B 与其他企业差不多 C 相比而言要差一些 D不合理，建议增加 福利 4、与付出的劳动相比，我对公司给予的薪酬？ A 很满意 B 基本满意 C 不满意 D 非常不满意 5、您认为工作成绩出色时，公司通常应给予何种奖励？（可多选） A 调薪 B 职位晋升 C 外送培训 D 通报奖励 E有奖励但力度太小 F没有任何奖励 G 其它 奖励 6、您认为您晋升的机会有多大？ A 90-100% B 70-89% C 50-69% D 0-49% 7、您对公司评先评优的公平性是否满意？ A 非常满意 B 基本满意 C 不确定 D不满意，原因 二、员工对工作本身的满意度 1、如果您对工作存在疑问，您将？ A找机会与直接上司交流 B与最亲密的同事私下交流 C找比较熟悉的公司领导交流 D说了也没有用，发发牢骚 2、对您来说，目前的工作岗位？ A很合适，是我喜欢的工作 B不是我喜欢的，但我需要这份工作 C不适合我，我正考虑换岗位 D不适合我，我正考虑跳槽 3、您认为目前的工作高效吗？是什么因素导致你不能高效的完成工作？ A 工作是高效的 B 不能高效工作，因为工作流程不合理或不明确 C不能高效工作，因为管理关系混乱 D、不能高效工作，因为团队协作不畅 E、不能高效工作，因为工作环境和工具、设备不到位 F、不能高效工作，因为没有认同感和归属感。 G、其它，原因如下 4、您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？ A不希望 B无所谓 C希望，但缺乏信心 D希望有机会 5、假如让您重新选择工作，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选） A领导个人魅力 B工作挑战性 C职业稳定性 D公司名气 E民主气氛 F能充分发挥自己的才能 G收入水平 H晋升机会 I公司发展前景 6、您认为自己对工作的意见和建议能否通过有效途径反馈和落实？ A 反馈渠道便捷，问题解决迅速 B 反馈渠道不便捷，问题偶尔能解决 C 反馈的意见得不到重视 D没有机会或渠道反馈意见 E 你希望通过何种渠道反馈意见： 7、工作分配合理，岗位工作让你感觉游刃有余? A 通常如此 B、基本完成工作，但感觉工作节奏紧张 C、基本完成工作，感觉技能和知识不足 D、不能完成，感觉工作难度和强度大，身心疲惫。 8、您的专业知识和自身修养在不断进步吗？ A 进步非常大 B 基本有进步 C 没有进步 D补充意见： 9、您认为如何可以使得自身工作能力得到提升？ A 岗位轮换 B 岗位培训 C 老员工分享经验 D 承担挑战性工作 E自学 F 其他 10、你对公司员工的升、降、流动机制是否满意？ A 非常满意 B 基本满意 C 不确定 D不满意，原因 三、员工对企业本身的满意度 1、您认为公司有清晰的发展和经营战略吗？ A有，但是不清晰 B没有 C相信有，但我不知道 D不清楚 2、公司领导进行过远景描述吗？ A知道，但我不认同 B听说过，很模糊 C偶尔听说过 D从未听说 3、您认为公司的未来前景如何？ A会更好 B和以前差不多 C会变差 D说不清楚 4、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？（可多选） A人才优势 B管理优势 C品牌优势 D环境优势 E 产品质量优势 F没有优势 G不清楚 5、您认为公司的风险可能来自哪些方