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1、上海有一房地产开发商准备在浦东新区兴建一幢写字楼。在初步招标后确定了一个承包商。在双方就细节进行谈判时,上海的房地产开发商拿出了一份他们草拟的合同交给了承包商,要求其当场进行讨论,最晚在24小时内给予答复。超过这一时限,就作退标处理。承包商在对合同进行研究之后,接受了合同所提出的各项条款,合同当晚就签订了,第二天工程便开工了。请问:(1)该房地商开发商用的是什么策略?????? (2)该策略的适用条件是什么? 2、背景材料:某代理人接受交易一方的委托与对方代表会谈,而委托人并不出席谈判现场。随着谈判的进行,对方代表作出一个又一个承诺,而等到对方要求该代理人作出相应承诺时,他却以委托人未到为由而委婉地拒绝了。这样他以一个代理人的身份为委托人争取到了对方的许多让步,而几乎没有付出任何代价。试问:①该委托人使用的是什么谈判策略?②该谈判策略在什么样的情况下使用?③这种策略的实现途径有哪些?④对方代表如何应对这种策略? 3、背景材料:在一次交易谈判中,甲方明显具有极强的谈判实力,但为了与对方能够达到交易,依然准备作出100元的预定让步,其准备的让步方式有四种:①0/0/0/100;②25/25/25/25;③50/35/10/5;④5/10/35/50。问题:(1)第二种方式称什么样的让步方式?(2)第三种方式有什么样的优点?(3)甲方最佳的让步方式是哪一种?(4)你为甲方选择最佳让步方式的依据是什么? 第八章 谈判陷阱和谈判僵局 一、谈判陷阱 1、分类: (1)欺骗 (虚假谈判、假情报、单方毁约) 对策:仔细审查谈判各要素,如谈判主体、谈判背景等,并且认真分析谈判合同、谈判资料等重要内容。 (2)威胁 对策:置之不理 (3)强硬措施 对策:通融协商 (4)假出价 对策:摸清对手情况,设置多名合作对象,要求缴纳定金,提出截止日期,细化合同条款。 (5)价格诱惑: 卖方利用买方担心市场价格上涨的心理,诱使对方迅速签订购买协议的策略 对策:坚决执行计划和具体步骤,根据实际需要确定订单,仔细推敲合同有关条款。 (6)百般刁难 谈判者通过故意拖延时间,无理挑剔,迫使对方妥协。 对策:探明对方目的,揭露对方企图,向对方施加压力,决不屈服于对方压力。 (7)车轮战术 为拖垮对方,不停更换谈判人员,借以打乱对方的部署 对策:调整心理做好部署,坚决争取前一阶段所的利益。 2、陷害对手的卑鄙伎俩 (1)人身攻击:行为、语言、暗示 对策:情绪上稳定,态度上忍耐,必要时抗议 (2)“暗盘”交易 即为了最终达成谈判协议,而利用金钱、商品等向谈判对手行贿,实际上是一种非正当竞争手段。 对策:弘扬法制文明,健全法律制度,树立法制观念,加强人员轮换,要求廉洁奉公。 (3)“人质”战略 是指在谈判过程中,谈判条件的完成是以附加某些有价值东西,包括金钱、货物、财物和名誉等。 对策:寻找牵制对方的筹码,寻找第三方,合同订立严密。 3、冲突与谈判 (1)冲突的表现:轻度意见分歧 公开的质疑 武断的言语攻击 威胁和最后通牒 挑衅性身体攻击 摧毁对方的公开努力 (2)冲突的成因:沟通问题 个性特点 谈判自身特点 (3)冲突的处理:准确判断冲突形势;减轻对方的防备心理。 二、谈判僵局 1、定义:谈判双方在谈判过程中,往往在某一问题上,期望值相差太大,而彼此不愿向对方让步,出现进退两难的情况。谈判僵局并不等于谈判失败,它更多是一种暂时性情况。 2、分类: (1)从狭义谈判角度分类:谈判初期僵局、中期僵局、后期僵局 (2)从广义谈判上分类: 协议期僵局和执行期僵局 (3)从谈判内容上分类: 技术标准僵局、价 格僵局、交货期陷僵局、违约僵局等等 3、僵局的成因: 立场观点的争执、有意无意的强迫、人员素质低下、信息沟通的障碍、合理要求的差距。 4、僵局处理原则 (1)冷静思考 (2)保全面子 (3)实现意图 5、突破僵局的策略和技巧 (1)从客观角度关注利益 (2)从不同方案中寻找替代 (3)从对方无理要求中据理抗争 (4)学会换位思考的方法 (5)从对方漏洞中借题发挥 (6)当双方利益差距合理时可釜底抽薪 (7)部分条件有效的退让换取谈判成功 第九章 回避商务风险 本章要点: 1、非人员风险的内容 2、人员风险的内容 3、商务风险的预测和控制 4、回避商务风险的策略和技巧 一、商务活动的非人员风险 1、非人员风险: 主要指谈判人员无法控制的风险因素,它们既难以预测,也难以对付,使谈判人
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