先进集体申报(感染科).改.pptVIP

科室文化生活 创造建立学习型科室文化 社会影响力 患者的信任和支持，是对我们最好的肯定和鼓励，我们将竭尽全力为患者服务，争取科室长足稳步发展，更上一层楼！ 谢谢大家，请多多支持！ * * * * 2015-01-10 2014年感染科工作汇报 巫山县人民医院感染科 尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁： 大家好！ 2014年我受聘担任感染科副主任并主持工作，在过去的一年中，我带领科内同事们，紧紧围绕医院领导的各项工作部署，认真履行自己的各项工作职责，恪尽职守，任劳任怨，圆满完成了院领导交给的各项工作任务，取得了一定的经济效益和较好的社会效益。 1 感染科的成立，标志着我院分科进一步完善，一个病区什么病都看已成为过去，这是医院发展壮大的标志，是医务人员分工的进一步细化，这有利于提升医院的品位，强化对患者更好的技术服务，同时也给我们提出了更高的要求。 新成立的科室，技术力量和住院条件相对较差，同时广大人们还有一个逐渐认识及认可新科室的过程，尤其是感染科在人们心目中很难被认可，相对其他科室而言具有不被人接受的特殊性，那么，如何能被广大患者认可，如何来吸引更多的病人来我科就医，这是摆在我们科面前的一大课题也是难题，他关系着科室发展，为了有效解决这一难题，那么必须加强科室各个方面的自身建设，其中主要是医护人员思想品德及医疗技术能力建设，其次是住院条件的改善，同时必须得到院领导高度重视及兄弟科室大力支持，鉴于上述情况，科室从以下几方面进行了一些努力： （1）加强行风医德及政治思想建设： 始终坚持邓小平理论、三个代表及科学发展观的学习，坚持学习白求恩同志精神精髓，坚持学习党的卫生方针及政策，使全科医护人员树立了正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立了“为人民服务，病员至上”的服务宗旨。 （2）加强业务技术培训，提高诊疗能力： 感染科是各种感染性疾病的诊治场所，要吸引感染科病人来就诊，仅有良好的服务态度是远远不够的，更主要是要有熟练的诊断救治能力，如何才能做到这一点，这就需要每个医务人员认真钻研业务，加强书本理论知识的学习及临床经验的不断总结积累。 我科自成立后，得到了重医附二院领导及附二院感染科的大力帮助，感染科多位教授亲临我科作技术指导半年，科室把握住了这难得的机会，使我科各位医生业务水平得到了大幅度提升，特别是熟练掌握了合理使用抗生素，乙型肝炎、乙型肝炎后肝硬化、丙型肝炎抗病毒规范治疗、重症感染、重症肺结核（包括复治）个体化治疗及用药的相关知识，同时从教授们那里得到了大量宝贵的临床经验，增加了我科医务人员知识的深度和广度。 学科发展生机勃勃 张大志主任、石小枫教授在我科科内进行学术讲座。 （3）积极改善科室住院条件： 整改前 整 改 后 整改前 整改后 病 房 的 整 改 （4）争取兄弟科室外援： 我科医护人员始终保持一种低调，谦虚的心态。要想别人尊重你、支持你，首先要做到尊重别人支持别人。 为此只要不是感染科应当收治的病人，我都及时介绍到相关科室，以使病人获得更好的专科治疗。 同时与兄弟科室同仁老师进行沟通，请求他们多为我科介绍感染科的病人就诊，也收到一定效果。 （5）强调医疗安全，规范医疗文书： 自开科以来，坚持医院18项核心制度学习，严格按照核心制度操作，规范医疗行为，严把医疗质量安全。我科病人多数年龄大，病情重，病情变化快，每遇重大抢救，我都亲自到场，做好指挥，协调并做好病人家属解释工作，化解不必要的矛盾，及时消除安全隐患。 通过一年来反复现场练兵，使我科医生对危急重症处置抢救能力明显提高。 医疗文书是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科认真组织学习各种医疗文书的书写规范，严把病历质量，并得到了重医附二院感染科王志毅教授长达两个月的点拨，使我科的病历质量大大提升，同时增强了自我保护意识及法律观念，避免了医疗差错事故发生。因为我坚信，只有