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广东职业技术学院 《毕业综合实践》 实 习 指 导 书 工商企业管理专业 执笔者：曾国琳 经济管理系 2013年11月21日 简 要 说 明 毕业综合实践是实现人才培养目标的重要教学环节，是培养学生综合运用专业知识和基本技能，理论联系实际、独立分析、解决实际问题能力的过程，也是对学生全面素质的检验。为切实搞好毕业综合实践工作，全面提高教育教学质量，根据专业人才培养方案和学生实际情况，结合高等职业技术教育的特点，特制定本规定。特制定本指导书。 目 录 一、毕业综合实践的目的与要求………………………………3 二、毕业综合实践选题…………………………………………4 三、毕业综合实践的指导老师…………………………………4 四、毕业综合实践报告的撰写…………………………………4 五、毕业综合实践考核办法和评分标准………………………4 六、毕业综合实践的组织和时间安排…………………………6 七、毕业综合实践结束时应提交资料…………………………7 《毕业综合实践》指导书 一、毕业综合实践的目的与要求 （一）毕业综合实践包括毕业设计、毕业制作、方案策划以及其它能综合应用所学专业知识、技能的一系列实践活动，其目的在于： 1、培养学生综合运用所掌握的基本理论、基本知识、分析问题与解决问题的能力。 2、培养学生进行科学研究、创作、设计的初步能力（包括调查研究、选题、制订方案、检索文献资料、综合分析、设计和制作、试验研究、数据处理、计算机应用、绘图等）。 3、培养学生的创新精神、实践能力与创业精神，养成实事求是、虚心好学、刻苦钻研、开拓进取的科学作风。 （二）工商企业管理管理专业的毕业设计思路（要求） 1、对对象状况的调研。针对某一主题进行调查，了解某一个或某一类设计对象的情况，对调查来的材料运用专业理论进行分析加工，对事物有一个综合的本质的了解。 2、确定目标。即对对象的发展前景或结果做出选择和规划。 3、拟定实施方案。方案的制定就是根据掌握的信息，按照既定的目标，拟定达到目标的方法、步骤。 4、编制具体实施计划。为了实现目标、落实方案，还须编制具体的实施计划，对方案的每一个目标、每一项要求做出可以实际操作的具体安排，以求合理组织人力、物力、财力，落实责任，协调关系，安排进度等。从而把实施方案具体化。 5、毕业综合实践由五位学生组成一组共同完成。但每个学生必须独立完成其中所承担的部分工作，并独立撰写报告或方案。 二、毕业综合实践选题 1、XX企业员工激励管理分析 2、XX工作岗位劳动合同文本设计 3、XX企业薪酬管理分析 4、XX企业绩效改进措施分析 5、XX企业高效企业文化的特征与构建 6、XX企业员工需求分析及培训方案的设计 三、毕业综合实践的指导老师 1、张涛主任 2、陈灿华副教授 3、曾国琳老师 4、傅小龙老师 5、吕英老师 6、刘磊老师 7、洪辉老师 8．罗芳老师 9．吕英老师 四、毕业综合实践报告的撰写 1、毕业综合实践报告要求观点明确，论据充实，数据可靠，条理清楚，字迹工整。 2、每篇毕业综合实践报告一般不得少于4000字，而且须有300字左右的摘要，并附有所查阅的文献资料目录及重要参考文献的内容。有作品实物的，要求不少于1500字的毕业作品制作的文字论述。 3、毕业综合实践报告的其他规范，由各系（部）自定，提倡简洁和可操作性。 五、毕业综合实践考核办法和评分标准 (一)毕业综合实践考核办法 1、平时考核 内容包括： (1)在毕业综合实践过程中学生的工作态度和完成的工作量。 (2)学生对课题涉及的基础理论、专业知识、基本技能的掌握和运用情况。 (3)学生平时独立工作的表现，如调查研究，采集资料情况等。 2、毕业综合实践报告考核 内容包括：学生的设计、策划方案、作品、报告是否独立完成；学生的设计或研究方案分析论证是否正确、合理；学生能否综合概括与正确应用文献资料、公式、数据、图表等。对于作品应着重考核结构、工艺的合理性、实用性和经济性等，涉及或策划方案应着重考核其创新性、可行性和应用价值。 (二)评分标准 平时成绩占总分的30%，毕业综合实践作品和报告成绩占总分的40%，答辩成绩占总分的30%，最后总评折算成优、良、中、及格、不及格五级记分。 优秀(一般不超过10%) 1、按时出色地完成毕业综合实践任务，方案正确，作品、设计或研究达到预期目标，有一定创造性。 2、图表正确，数据可靠，整洁清晰，文理通顺，分析严谨。 3、综合运用已学知识，分析解决问题能力强，有一定的创见。 4、工作积极，勇于承担任务，工作量大。 良好 1、按时较好地完成毕业综合实践任务，方案正确，作品、设计或研究达到预期目标。 2、