机电汽车工程学院暑期“三下乡”之大学生“村官”调研活动.docVIP

聚焦枣庄 对话“村官” ——机电汽车工程学院暑期“三下乡”之大学生“村官”调研活动 序言： 中国共产主义青年团第十六次全国代表大会明确提出：大力推动团的基层组织建设，积极推动大学生“村官”工程。而且，经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万高校毕业生到村任职。这是继2005年中央办公厅国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。 为积极响应党中央关于大学生“村官”工程的号召，对大学生“村官”工程有一个更全面、深刻的了解，从而更好地理解大学生基层就业的重要意义，更好地为新农村建设服务。2008年8月10日至8月14日，机电汽车工程学院由院团委书记赵显伟老师和辅导员葛振亮老师带队的暑期社会实践调研团赴枣庄市山亭区进行大学生“村官”暑期调研活动。在这次社会实践过程中，我们不仅锻炼了吃苦耐劳的精神和团队协作意识，而且获得了宝贵的实践资料，不仅对大学生村官工程的发展现状有了一定的了解，而且切身感受到了大学生基层就业的创业历程，圆满完成了此次调研任务，达到了预期的效果。 第一篇：实践简介 一、实践意义 此次社会实践活动，为我们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层，深入农村，能从中学到了很多书本上学不到的东西。通过亲身体验社会现实，让自己进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性。通过对大学生“村官”的调研，我们进一步体会到国家推出“村官”政策的重要意义所在。更重要的是，我们热切希望通过对大学生“村官”工程各方面的深入思考，以及通过有效的宣传，鼓励更多的大学生更新就业观念，响应国家政策，关注“村官”、走进农村、服务基层，为社会主义新农村的建设、为中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。 二、实践过程： 7月20日——7月30日，仔细商讨拟定此次调研活动的具体方案； 7月31日——8月8日，制作实践队队旗；对队员进行活动前培训； 8月9日，联系各项事宜，集合队伍；在院馆会议室举行出征仪式； 8月10日，前往实践基地——枣庄市山亭区； 8月11日，在枣庄市山亭区店子镇和店子镇魏沃村进行走访、调研； 8月12日，在枣庄市山亭区水泉镇进行走访、调研； 8月13日，在枣庄市山亭区北庄镇进行走访、调研； 第二篇：枣庄市山亭区选聘大学生“村官”工作情况 建设社会主义新农村迫切需要一大批政治素质高、文化水平高、眼界开阔、思想先进的村级干部。在做好对现有干部教育培训、提升他们素质能力的基础上，选聘大学本科毕业生到村工作，是一项非常直接、非常重要的措施。为此，山亭区利用村“两委”换届的有利时机，在全市率先选聘了70名大学本科毕业生到村任职，其中，女大学生“村官”28名，这些“村官”平均年龄22.6岁，涉及农业、水利、法学、经济、计算机等16个农村急需专业；担任村党组织副书记的11名，担任村主任助理的59名。在具体工作中，山亭区重点抓了三个方面： 制定优惠政策，严格选拔程序，确保把最优秀的大学生选聘为村干部 山亭区是一个山区、老区，也是一个经济快速发展的新区，经济基础相对比较薄弱，如何把优秀人才引进来、如何把适应农村工作的人才选拔出来，是做好大学生“村官”选聘工作的基础。 为吸引优秀大学本科毕业生到农村工作，区委、区政府制定了《关于公开选拔大学本科毕业生到村任职的意见》，明确了四项优惠政策。一是对到村工作的大学本科毕业生，由区人事局统一签订录用合同，享受在职乡镇（街道）事业编制人员政治、经济待遇，工资经费列入乡镇（街道）财政预算。二是对志愿加入中国共产党的大学生“村官”，优先培养，优先发展。发展计划单列，不受区下达乡镇（街道）年度发展党员指导性计划的限制。目前，全区确定大学生“村官”入党积极分子36名。三是工作满两年、表现特别突出、符合破格提拔条件的大学生“村官”，按照干部选聘人用程序，优先提拔为副科级干部。四是对自愿报考公务员及机关事业单位工作者的大学生“村官”，按照规定积极提供有关材料，办理有关手续，并根据有关规定酌情加分。 在具体选聘过程中，我们严格坚持了五个步骤。一是发布招考公告。通过山亭人事网、区电视台等媒体公开发布招考公告，招考对象为全国各高校山亭籍大学本科毕业生。二是严格资格审查。区委组织部、区人事局抽调业务骨干组成招考工作组，对报考人员联合进行资格审查。三是组织考试选聘。聘请外地评委，在区委党校对符合条件的430名报考人员进行公开面试。同时，由区委书记、组织部长等领导同志，组成面试现场观摩团，既监督选聘程序，也对大学生进行现场考察。四是面向社会公示。通过山亭人事网、区电视台、山亭周讯等媒体，向社会公示录用大学生“村官”的毕业院校、考试成绩等情况。五是办理选聘任职手续。 制定管理办法，强化教育培训，不断提高大学生“村官”