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爱乐健身会籍部工作手册 会籍经理 1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部总经理下达的部门销售任务。 2、工作职责： （1）负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。 （2）协助总经理制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。 （3）监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司的方针和规定执行。 （4）监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效收据。 （5）负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。 （6）负责会籍部例会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。 （7）协助总经理对会籍顾问进行评定，并对其表现提出升职、离职等建议。 （8）参加会籍顾问的面试、招聘，并向人事部提供面试后的意见。 （9）负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈；负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。 （10）执行总经理分配的其它工作。 （二）会籍顾问 1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。 2、工作职责： （1）外部市场拓展。包括派单和直接拜访顾客。拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。 （2）邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况。 （3）跟进顾客。邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。 （4）签单。熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉协议书的填写规范。 （5）顾客维护。定时致电或拜访会员，表示问候的同时帮助顾客解决一些健身问题,提醒会员在会籍期内及时锻炼及公司的相关制度。 （6）认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守公司有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。 （7）主动服务并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑、电话机其它设备。 （8）完成上级布置的其它临时性工作。 （三）工作规定 1、上班时间须穿工作服和佩戴工牌，外展的会籍顾问可以是天气状 况外加衣服。 2、每天轮排人员为1—2人，周一至周五大家轮流，本月业绩最好的 周末轮排。轮排在店内负责接待来店咨询的顾客和老会员，并负责办公室卫生，如果轮排人员迟到或空岗则取消当天轮排资格。 3、会籍顾问应每天规范如实地填写日常工作表和新资源登记表。 4、会籍顾问对于公司所有登记表没有部门经理或总经理的允许情况不得涂改，如涂改造成的后果由涂改人承担相应后果，情节严重者 直接开除。 会籍顾问不得非法窃取公司或其他会籍顾问资料和业绩。 会籍顾问之间如果发生撞单事件时应主动报告会籍经理，双方须提供有效证据说明事情原委，如果提供证据不属实或有意隐瞒事实真相者罚款500元。 会籍顾问外展时不得有空岗，不得将宣传单页随地乱扔，一经发现罚款50元。 会籍顾问统一在公司餐厅就餐，就餐时间不超过30分钟，不可 随意外出用餐，如有特殊情况报经理同意后方可外出，如有私自外出行为出现，按照旷工处理。 9、 会籍部每周例会（每周六13：00）不得迟到或无故不参加（特殊情况报告会籍经理）如有违反罚款50元。 10、会籍顾问每天外出须签外出登记表，如有不签到者罚款50元。 11、 会籍顾问除了签单外其余时间不得在前台闲谈，违反者每次罚款50元。 12、上班期间不得用公司电话打私人电话，如有违反罚款50元并停止其使用公司电话权利一周。 13、会籍顾问填写入会申请书及合同需经部门经理和客服人员签字， 部门经理不在可直接由客服签字出卡，如有特批条件必须有部门经理 签字。 14、 关于会籍顾问私自承诺问题，入会申请及合同里没有体现或私 自增加条款的，公司一概不予承认，所有后果由该会籍顾问个人承担， 并且直接开除，当月剩余工资及提成全部扣除。造成重大损失的，公 司保留追究其法律责任的权利。 15、 会籍顾问上班期间不可以锻炼。上班时间由公司根据部门情况规定。如有违反者罚款50元。 16、会籍顾问填写入会申请书不得有任何涂改，会员信息要填写清 晰、完整，会员签字处需由会员本人亲自签字不可代替，如发现有会籍顾问代签字者罚款100元。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么