职业卫生管理制度.docVIP

1.职业病危害防治责任制度 一、成立领导组 组 长：xxx 副组长：xxx xxx xxx xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xx xxx xxx 办公室设在班前会议室 办公室主任：xxx 二、职责分工 （一）领导组职责 1、坚持“预防为主、防治结合”工作方针，积极落实上级文件精神及国家法律法规，优先采用新工艺、新技术、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料，改善工作环境，最大限度降低职工的职业危害； 2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案及时、如实报告职业危害事故(二)主管职业危害负责人责任制 明确在本职业危害防治管理工作中的具体职责组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任(三)专职职业危害管理人员职业危害防治责任制 1、贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准 2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。(四)职业危害岗位防治责任制1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告;2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施; 3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报;4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。 3.职业病防治宣传教育培训制度 一、培训内容 （一）职业病防治法律、法规与规章制度； （二）职业病防治知识； （三）职业病防护设备、设施“三大规程”； （四）个人职业病防护用品的使用方法； （五）职业病危害事故的应急救援措施； （六）现场职业卫生标准。 二、培训的对象与方式 （一）新工人上岗前的培训：厂、车间、班组三级培训； （二）职工在岗期间的定期培训； （三）培训方式：“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、季度培训；利用宣传专栏、播放录像、发放宣传资料以及现场培训等方式； （四）在上岗前，没有经过职业卫生培训的，不准上岗； （五）因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致职工职业病危害因素发生变化的，本单位应重新组织职工进行上岗前的职业卫生培训。 4.职业病防护设施维护检修制度 一、各生产车间（科）存在职业病危害因素的工作场所，所使用的职业病防护设施，应由机电供应科和芬雷公司专人负责设施的维护保养，建立职业病防护设施维护检修台帐。 二、检修单位在检修前，必须制定临时措施，确保工作场所粉尘和噪声不超标。 三、职业病防护设备、应急救援设施应定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 四、职工应当学习和掌握相关的职业病防治知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和职业病防护用品。严格执行设备巡检制度，发现发现问题及时汇报处理。 五、职业病防护设施检修人员，必须认真执行职业病防护设施、设备维护检修的相关规定，精心维护所属设备，定期自查自检，确保设备正常安全运行。 六、技术组，应经常检查监督职业病防护设施的日常检查、维护情况，并做好相关记录。 5.职业病防护用品管理制度 根据西山煤电发[2013]661号文件、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008)、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008)规定，结合本厂实际情况，制定本制度。 本制度所称劳动防护用品，是指厂为从事职业病危害作业的职工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。 一、所配发的劳动防护用品，必须带有安全标志（LA）和相应的产品质量合格证书等，否则不准入库，更不能发放和使用； 二、安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配发的劳动防护用品； 三、供应计划组和库房应对采购的劳动防护用品严格把关，建立劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度； 四、在生产过程中，对处于粉尘和噪声职业危害作业的车间职工，按期发放防尘口罩和护耳器。 配备标准：防尘口罩每6个月发放一次∕只；滤棉每6个月发放20片；护耳器（耳塞）每3个月发放1次∕1副。