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转变角色 团结协作 奋发有为 再创佳绩 ——在全校中层干部暨新提任干部集体谈话会上的讲话 李友鸿 （2011年12月30日） 同志们： 岁末年初，学校召开中层干部会议并借此同新提任的中层干部进行集中谈话，我想这既是对新提任干部的要求，也是对在座各位的要求。 对干部选任工作，学校党委非常重视，精心谋划，统筹安排，并得到市委大力支持。做到了程序严格，操作规范，坚持德才兼备、群众公认、能岗匹配。你们都是优秀的，是学校的希望和未来，学校党委对你们充分信任，寄予厚望。下面，我从“四位”，即“站位、本位、定位、换位”四个方面，和同志们谈谈看法，以求共勉。 所谓“站位”就是要站稳政治立场，从一般干部到中层干部或从副职升为正职，地位高了，站位就要提高，政治立场和思想境界也要提高；所谓“本位”就是要尽快转变角色，在新的岗位上做好新的本职工作；所谓“定位”就是要找准自身位置，在班子中发挥好自己的“角色”作用；所谓“换位”就是要坚持群众观点，走群众路线，依靠师生做好各项工作。 一、提高“站位”——用更高的政治思想境界要求自己，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和争先意识 担任了处级干部，相应而来的政治待遇提高了，站位也应提高，要用更高的政治思想要求自己，牢固树立起四种意识： 一是政治意识。就是要坚定信仰，砥砺品性，以德树道义。对我们来说最重要的政治意识就是要坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任。坚持正确的政治方向、政治立场、政治态度、政治纪律和党性原则。坚持用中国特色社会主义理论体系武装自己，坚持社会主义核心价值体系，坚持马克思主义指导思想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立中国特色社会主义的共同理想，树立社会主义荣辱观。做到“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”，用“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范来要求自己，遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。 二是大局意识。作为一名干部特别是领导干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。上饶师院的事业、上饶师院的改革发展，这就是我们的大局，我们要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被延误，不让学校事业发展在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委11月4日召开的《贯彻省党代会精神、改进工作作风、狠抓工作落实动员大会》精神，明确党委工作要求，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，为学校的整体工作部署打好基础、做好服务。 三是责任意识。什么是责任？责任就是份内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。我们倡导“有为才有位、有位必有为”，就是强调有作为才能拥有这个位置，在这个岗位就必须有所作为，就必须大胆工作，主动负责，决不允许占着位置不干事、干不好事，更不允许乱干事、谋私利。要做到权责一致，是你应该做的，是你的职责，就不能敷衍，不能推诿，更不能扯皮。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到新的岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位，努力做到用心、尽心，敬业、勤业，负责、尽责，使领导放心、让师生满意。 四是争先意识。这次学校党委特别拿出来7个副处级岗位进行竞争性选拔，有30多位同志参加了选拔，这就是争先意识的表现，我们非常欣慰。虽然大部分同志没有上来，但我们还是发现了一批很有潜力的同志。走上新岗位的所有同志，都要继续保持争先意识。要尽快适应岗位变化，及早打开工作局面；领导干部都要重新审视自己的工作，履行好岗位职责，以奋发向上的精神，创先争优的干劲，按照科学化、精细化、规范化的要求，高标准、高水平、严要求，不断提高工作质量和效率，把各项工作做实做好做出成效。 二、立足“本位”——尽快转变角色，熟知岗位要求，做学习的表率、奉献的表率、团结的表率、创新的表率和律己的表率 本职岗位是每个人的舞台。大家已明确自己的岗位，就要认真履行职责。作为学校中层领导干部，大家一定要在五个方面起表率作用。 一是做勤于学习的表率。 讲学习是个老话题，但对同志来说，又是个新话题、新要求。岗位变了，角色变了，自然要求也变了。大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习。首先是要提高政治理论水平。政治理论素质是能力素质的首要方面。要学习贯彻好中国特色社会主