音美微组青蓝工程总结.docVIP

织金县第六中学 2012－2013学年度第一学期 青 蓝 工 程 总 结 组长姓名： 陈治宇 组 别：音美微组 2012年12月 一、本学期青蓝工程工作情况分析总结： “青蓝工程”是加强教师队伍的重要举措。其实施目的在于充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用，促进青年教师在较短的时间内适应教育岗位的基本要求，使青年教师在教育、教学方面得到全面提高。我校对此项工作十分重视，精心组织，周密安排，本学期的“青蓝工程”取得了明显的成效，总结如下。 一、师徒结对基本情况 本学年的“青蓝工程”活动于2012年9月11开启，共有3对师徒结对，具体名单如下。 指导教师 被指导教师 陈治宇 帅国泽,王江 勾文方 冉茂花 张 弛 冯再美 二、 活动开展的情况 1、领导重视、加强督促 学校的发展关键在于有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。学校领导十分重视青年教师的培训工作，关心他们在思想、工作、学习、生活各方面的情况，帮助解决他们的困难。与此同时，学校领导总是抽出时间认真听新教师上课，查看他们的备课笔记和教学心得，并以此作为评优的重要依据之一，学校领导的关心和督促有力的强化了青年教师的进取精神，青年教师正是在领导关心和优秀的老教师的指导下迅速成长起来。 2、明确目标、结对帮扶 为确保“青蓝工程”落到实处，取得实效，由教学科研处制定了《织金六中“青蓝工程”实施方案》，对青年教师的培养目标、培养措施都做出了详尽的说明和明确的要求，同时还制定了切实可行的实施细则。 “青蓝工程”的启动为广大青年教师迅速成长营造了良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建了有效的平台。 3、加强指导、勤于反思 为了确保青蓝工程落到实处，教研室针对教学难点，积极在理论上给予指导。结对师徒在日常帮扶的基础上，坚持围绕研究重点一个月对全校进行一次常态课的展示，认真做到了一课一评，一课一反思，一月一小结。 在一学年的教育教学工作中，指导教师们体现出了作为“老师”的风范，在帮扶过程中大公无私、将自己的业务所得倾注给年轻教师们；而被指导的年轻教师们在工作中勤奋好学、努力上进、积极地汲取指导教师丰富的教育教学经验而为我所用，取得了很大的进步，进而也对我校教育教学质量的稳步提高起到了一定的推动作用。 实践证明，“青蓝工程”是培养青年教师成长的有效途径，今后，教研室将继续深入抓好“青蓝工程”，采取切实有效的措施，促进青年教师的快速成长，更好推动学校教育教学质量进一步 二、工作中存在的问题： 1、通过老师们一次次的听课，归纳总结的问题是语速快，重点不突出，语言空洞。这些将是我在课堂上要进一步注意和改正的问题！ 2、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己，对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步！ 3、在教学上下功夫努力学习教学设计，灵活运用教具，讲究教学艺术性和语言幽默感！ 一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。 三、整改思路： 1、加强督查指导。师徒结对领导小组将定期和不定期对师徒结对活动进行督查指导。 2、加强过程管理。实施《师徒结对协议书》、《学科师徒结对指导记录本》、《徒弟登记表》、《徒弟自我发展计划表》等,及时跟踪、检查、指导教师与学员之间履行情况等。 3、制定相应的激励措施。为了使这项活动扎实有序、高效地深入开展下去,各校将把这项工作纳入年度考核和绩效工资,计算一定的工作量,并实施考核评比奖惩等,充分激发指导教师与学员的积极性。 4、加强反思总结。每学期初和学期末各召开一次准备会和总结会,做到科学规划,深刻反思。 Style rectification analysis materials 15The first chapter: the style of rectifying and analyzing materialsOne, the main problemTo the court to work near two years, in the Party school, office, leadership and