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人力资源口试提问问题口试提问问题必问问题：1.??请简要介绍目前所供职企业的情况及所从事的岗位与工作。2.??目前你所在企业人力资源管理现状及最亟待解决的问题。备问问题（三选一）：1.??在从事人力资源管理工作的经历中，你遇到的最具挑战性的工作是什么？你是如何解决的？2.??在从事人力资源管理工作的经历中，你做过的最成功的案例是什么？ 3.??在从事人力资源管理工作的经历中，你经历的最失败的案例是什么？ P.s考前把我能想到的以及论坛网友提到过的所有问题都罗列了出来，自己在心里想好答案，自我介绍部分录了音自己听，然后找毛病，再改正。 例子： - 你们单位的一些情况 - 你自己在单位里人力资源工作的情况 - 回答案例 - 提几个问题，由考生回答 - 结束 当然这只是一个通例，面试官可以不按照这样问。而且每年都会有变化。 我的面试进行了20分钟，总结一下共分如个模块,在此与各位兄弟姐妹分享： 1．培训模块 1）简述培训计划实施的步骤？ 2）培训实施中遇到的具体问题？ 2．绩效模块 1）简述绩效考评的几种方法？ 2）选择排列法是哪种方法？ 3）你们公司绩效考核如何进行的？ 3．薪酬模块 1）四金的比例？ 2）薪酬体系？ 其实所有的问题，有难有易，大家除了全面复习理论知识外，还要注意与自己实际工作相结合。这样才能考出好成绩^-^ 面试自述表填写