女果工总结1.docVIP

2011年女工工作报告 在这春光明媚、万象更新的美好时刻，在全局上下全面贯彻落实局八届五次职代会暨2011年工作会议精神之际，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节。局工会女职工委员会向全体女职工致以最美好的节日问候！向为女职工事业做出贡献的女职工工作者和所有关心支持女职工事业发展的各级领导、同志们表示最诚挚的谢意！ 2010年是纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，又是启动第六轮“芙蓉杯”女职工提素质立新功竞赛的开局之年。我局女工委在上级工会及局党、政、工的正确领导下，围绕中心工作，团结带领广大女职工为推动全局的平稳、快速、健康发展，大力弘扬“四自”精神，充分发挥女性半边天的作用，为推进“两个转变”，全面落实“四化”要求，加快建设“一强三优”现代供电企业作出了不可替代的贡献。按照会议安排，我代表工会女职工委员会就2010年工作情况和2011年工作布署进行汇报。 一、2010年工作简要回顾 (一)以第六轮“芙蓉杯”竞赛为主线，成立了第六轮“芙蓉杯”竞赛组织机构，制定了竞赛实施方案，确立竞赛主题、目标、方式和步骤，宣传指导全局女职工填写《女职工提素质立新功逐年达标登记表》，建立竞赛档案，大力实施提高女职工素质工程。第六轮“芙蓉杯”竞赛以“强素质、创佳绩、展风采”为主题，通过开展“学习成才、技能提升、岗位建功”三大主题竞赛活动，促进我局女职工文化素质上层次、岗位技能上等级、本职工作出成果。本次竞赛参赛率达到100%，为检测评估打好了坚实的基础。 (二)以构建工会劳动竞赛为契机，整合竞赛资源，凸显“芙蓉杯”竞赛的特色。 1、学习成才强素质。以大力提高女职工个人综合素质和女职工队伍整体素质为重点，以“女职工业余培训学校、女职工素质达标”为载体，在广大女职工中开展以“学习成就理想，知识创造未来”为主题的竞赛活动，积极鼓励女职工攻读更高的学位，在女职工中大力倡导终身学习、全员学习、团队学习的观念，培养造就一支知识学历上台阶、文化修养上层次、品味形象上档次的女职工队伍。 2、技能提升增实力。以省公司现场培训竞赛为契机，动员组织广大女职工积极参加现场培训竞赛,开展以“技能上等级，创新出成果”为主题的“技能提升竞赛”活动。在我局开展的岗位练兵、技术比武活动中，女职工参加达1000余人次，提出合理化建议20多条，技术革新QC成果发布10多项。女职工何薇获得了省电力公司第三届“十佳服务之星”的荣誉称号； 3、岗位建功出成效。在举行的纪念“三八”国际劳动妇女节100周年暨女职工建功立业先进表彰大会上，对在第五轮“芙蓉杯”女职工素质竞赛中成绩突出的优秀集体和个人进行了表彰。我局女工委也获得了湖南省第五轮“芙蓉杯”优秀女职工集体的荣誉称号;通过一系列的素质提升、岗位练兵、比学赶超活动，2010年我局女职工黄淑娟获得了湖南省电力公司劳动模范的光荣称号；颜琛荣获湖南省电力公司“芙蓉百岗明星”的美誉。 (三)以维护女职工合法权益为职责，关爱职工疾苦，促进企业和谐稳定发展。 1、签定了女职工权益保护专项集体合同，从源头维护了女职工的特殊权益，实现了女职工权益保护专项集体合同工作标准化、规范化、制度化。 2、为维护女工的特殊利益，局女工委及时了解女工的思想动态，工作和生活情况，及时解决女职工的来信来访，为女职工排忧解难。对女职工工伤、住院及生育给予了及时的慰问，组织全局女职工进行了一年一度的妇科体检，协助省公司为女职工及农电女工购买了“两癌保险”共471份，加强了女工“四期”的指导和保护，让女职工深切地感受到组织的关怀和温暖。 3、为纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，局女工委汇编了《诚信女工最美丽》、购买了《女职工健康读本》及《职业女性幸福生活读本》三本书赠送给全女局女职工;九.九重阳节，组织离退休、在职女职工及家属举办了广场舞比赛。通过一系列活动，丰富了女工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力，激发了广大女工爱国、爱家、爱企业的热情，推进了构建和谐社会的进程。 4、继续深化爱心工程。充分发挥爱心帮扶的作用，继续开展“慈善一日捐”、“助残一日捐”、“无偿献血”、“金秋助学”等爱心活动。参加了郴州市总工会组织的“同庆三八，共享和谐”女农民工援助行动。 二、2011年工作安排 2011年工作思路：围绕中心，服务大局，提高女职工工作水平；坚持岗位建功，提升女职工综合素质；依法维权，保障女职工特殊权益；坚持爱心帮扶，增强工会组织凝聚力。 主要做好以下工作： 围绕中心，服务大局，提高女职工工作水平 2011年是“十二五”规划的开局之年，我们要认真贯彻市总和省公司的决策部署，始终坚持把女工工作放到加强“三个建设”，深化“两个转变”，加快“一强三优”现代供电企业建设的大局中去认识和把握，紧紧围绕安全生产、电网建设、优质服务和严抓严管等中心工作，积极服务大局，找准定位，大力开展“