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基层医院护士心理压力调查与分析 　　【摘要】目的 调查基层医院护士的心理压力状况，分析其来源，影响因素及应对措施。方法：用心理健康调查表（SCL-90）、焦虑自评量表（SAS）对56名护士进行无记名调查。结果：被调查护士的心理健康水平明显低于常模，焦虑情绪明显高于常模，说明基层护理人员心理压力明显高于常模数。结论：护士的心理压力较大，其来源于大量琐碎的工作，紧张的医患关系，升职考试的压力，待遇与社会地位低等。因此多方面的压力源，需要给予及时的支持和疏解。 　　关键词 基层医院 护士 心理压力 　　 伴随着社会经济的发展，医学科技的进步，护理模式也从单纯的“对疾病的护理”转变为“以病人为中心”的护理模式。护士工作从打针、发药，测量生命体征到进行全面的身心评估，心理护理，健康宣教，护理记录跟踪等，所承担的工作量及工作压力是过去的许多倍。工作的高风险，特殊性，连续性，使其被社会认为是职业压力最大的三大职业之一。[1]基层医院护士的工作相对于三甲大医院有其特殊性.因为医院的规模小，经济实力不足，在硬件方面如医疗设备，软件方面如人员配置都远不及大医院的健全、完善。基层医院的收费标准低，相应的经济效益也不高，使得护士的收入只有大医院的1/3-1/4.本次问卷旨在对基层医院的护理人员的心理压力状况进行评估和分析. 　　对象和方法 　　1对象 四家区级医院里的56名护理人员 年龄