各级骨干教培养计划.docVIP

各级骨干教师培养计划(2015—2016,,,,年度)旺清门镇中心,,,,,,,,2015年9月旺清门,,,,,,,,各级骨干教师培养计划(2015—2016,,,,年度)一、指导思想“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。“具有高度凝聚力、富有务实创新精神、拥有专业素养及综合能力的教师队伍是,,,,校真正的财富。为此，,,,,校把教师队伍建设摆到了,,,,校工作重中之中的位置，以加速培养一大批专业化、研究型的各级各类骨干教师，从而更好地服务于社会。为了进一步给骨干教师创造更多的提升机会，提供更广阔的,,,,习、锻炼舞台，督促骨干教师勇于挑担子，进一步,,,,习更先进的教育理论，获得更宝贵的实验经验，为,,,,校的“名师工程“添砖加瓦，也为了进一步为骨干教师提供更先进有利的硬件支撑，提高综合能力和素质，尽快成长并为其早日跨入名师行列打好坚实的基础，根据新抚顺市教育局对骨干教师的考核要求，结合本校的实际情况，特制定《旺清门,,,,,,,,各级骨干教师培养计划》。 二、组织机构 成立骨干教师培养与考核领导,,,,组： 组长：刘喜君 副组长：张译心、邓禹、黎海、姚俊亭 组员：孙宏霞、孙秀峰、董自艳、邓敏、孙立艳、崔楠、姚俊杰、徐春丽、栗华 三、培养目标 总体目标： ,,,,校将利用三~五年时间使青年骨干教师具有较高的教育能力、教,,,,水平，能胜任本