年海外培计划宣导.ppt

2010年海外培训计划 2010年海外培训计划宣导 海外培训活动的目的 激励取得优秀业绩者 提供一个展示成功的舞台 提供一个交流、学习的平台 为业务队伍设立一个可不断追求的目标与梦想 创造一个可供业务队伍永续分享的话题 2010年海外培训的主要内容 一、资格及业绩考核时段: 2010年1月1日----2010年12月31日 二、培训积分计分方法:维持原计分方法不变 2010年海外培训的主要内容 四、各团名称及主题 2010年海外培训的主要内容 五、地点大致介绍（泰国）： 2010年海外培训的主要内容 五、地点大致介绍（韩国）： 2010年海外培训的主要内容 五、地点大致介绍（日本）： 2010年海外培训的主要内容 五、地点大致介绍（北欧）： 2010年海外培训的主要内容 五、地点大致介绍（台湾）： 2010年海外培训的主要内容 六、出席标准: 2010年海外培训的主要内容 七、补充说明: 2010年海外培训的主要内容 八、转让的相关规定: 七、新方案与09年方案对比 亮点一：关注未来，导向更清晰 亮点二：出团次数计算更简单 注：计算原则如下： 1）03年及以前出席过海外培训的记为出席过激扬一次； 2）04年及以后按照实际出席希望、激扬、风光的次数核算； 3）曾经出席过激扬或风光的视同已出过希望团。 4）夫妻资格和双资格按单资格计算次数。 例如：伙伴丙03年之前出席过海外培训（算做一次激扬），04-09年的资格均为双风光（各计风光一次），则伙伴丙出席海外培训的次数为：1次希望，1次激扬，6次风光。 亮点三：各团出席人员与职级更匹配 亮点四：增设培训,业务伙伴成长的更佳平台 亮点五：增加总监团和家属团, 更多精彩 海外培训，与您相约2011 谢 谢！ 备注：准备一页“09资格”人员对应职级的Dx统计表，以说明“之二” 备注：准备一页“09资格”人员对应职级的Dx统计表，以说明“之二” 优化一：明确海外培训计划的道位 业务支援 2009年12月 北欧 华彩之旅 日本 风光之旅 韩国 激扬之旅 香港、曼谷、芭堤雅 希望之旅 出席地点 名 称 台湾 亲情之旅 三、出席地点 华彩人生、超越梦想 华彩之旅 纵览风光、追求梦想 风光之旅 激情飞扬、追求梦想 激扬之旅 扬帆希望、追求梦想 希望之旅 主 题 名 称 感受亲情、共筑梦想 亲情之旅 千佛之国泰国，凭其独特的佛教特色建筑、夏威夷式的热带风情，为我们展现了东南亚独特的人文风景。 踏访电视剧里经常出现的宫殿，品味韩国独特的美食，在这里感受不一样的激扬人生。 春天的樱花、夏天的烟火、秋天的红叶、冬天的温泉，品味着日式美食，欣赏精致的和服，感受风光之旅的迷人魅力。 远眺白雪皑皑的终年雪山，品着浓郁的特产啤酒，在这满眼竟是风景的国度里，享受您的华彩人生。 宝岛人民的热情接待、日月潭的美丽景色、101大楼的繁华、台北夜市的美食，触动了心中的深深思念，缔造温情如歌的亲情之旅。 375000 300000 150000 125000 100000 50000 / / 6次及以上 325000 260000 130000 105000 84000 42000 / / 5次 275000 220000 110000 85000 68000 34000 / / 4次 225000 180000 90000 65000 52000 26000 / / 3次 第二次及以后的华彩之旅出席标准将另行公布。 175000 140000 70000 45000 36000 18000 / / 2次 375000 300000 150000 125000 100000 50000 25000 20000 10000 10000 6000 1次 双华彩 夫妻 华彩 华彩 双风光 夫妻 风光 风光 双激扬 夫妻 激扬 激扬 夫妻 希望 希望 次数 业务总监 业务经理 高级业务主任 业务主任 最低职级 华彩之旅 风光之旅 激扬之旅 希望之旅 1、出席次数计算方法：希望、激扬、风光、华彩分别单独计算出席次数，但 希望只能出席一次；2003年及以前获得过海外培训资格的记出席过激扬一 次；004年及以后(即推出希望、激扬、风光之旅后)按照实际获得过出席 激扬、风光资格的次数核算；曾经获得过激扬或风光资格的视同为已经出 过希望团；出席次数只考核1~6次，6次以上同第六次要求。 2、表中“职级”是指截止2