2009 洪江市司法局学习实践科学发展观活动总结.docVIP

洪江市司法局学习实践科学发展观 活 动 总 结 根据市委关于深入开展学习科学发展观活动工作的统一安排部署，为推进科学发展观，实现后发赶超，加快富民强市，自2009年3月开始我局全面展开了历时三阶段，为期近六个月的学习实践科学发展观活动，至2009年8月已基本完成本次活动。整个学习实践活动开展得有热度、有深度、有创新，并取得了卓越的成效。现将三个阶段活动的开展状况总结如下： 一、第一阶段：学习调研阶段情况 我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了第一阶段学习调研，局领导班子高度重视，全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。通过思想发动，学习培训、主题活动、专题调研，较好地完成了前段各个环节的工作，为较好的完成学习实践活动下一阶段的工作奠定了坚实的思想基础和工作基础。 （一）具体活动开展情况 一是行动迅速，认真筹备。我局自活动动员大会以后，及时推进了大会精神，并迅速开展学习实践活动。首先成立领导机构和工作班子，成立了“洪江市司法局学习实践科学发展观活动领导小组”；其次科学制定《洪江市司法局负责学习实践科学发展观活动实施方案》。二是广泛深入动员，提高广大党员参加学习实践活动的积极性。通过3月30日局内召开的专题会议，细致地阐述了本次活动的深远意义，号召全市司法行政人员要以改革创新，求真务实的精神，积极探索，勇于实践确保学习实践活动取得实效。三是认真扎实开展学习活动，突出三个特点。突出一个“严”字，解决学习效果不明显的问题；突出一个“紧”字，解决好“工学矛盾”的问题；突出一个“改”字，解决好思想和作风转变问题。四是深入开展专题调查研究活动。深入一线视察实情，组织党员干部深入基层一线，深入职工群众，通过问卷调查、上门走访、召开座谈会等形式，与群众零距离接触、面对面交流，切实掌握第一手资料，找准影响发展的关键点、关注点和需求点。先后召开5次座谈会，发放民意测试表70余份，赴乡镇村组调研20多人次，并就3个重点，深入基层进行专题调研。 （二）取得的初步成效 首先，党员干部对科学发展观的理解更加深入，许多同志已真正理解科学发展观的内涵和意义，并在实际工作中更加自觉的实践科学发展观。其次，用科学发展观统领司法行政事业发展的理念加强。在本阶段的学习中，使全体干部职工增强了科学发展观的意识，在创新工作方面有了初步成效，广大干部职工对科学发展观统领司法行政事业发展的理念加强。最后，全局服务意识明显增强。通过学习，全体干部职工服务意识明显增强，都能积极做好本职工作，并主动地、创造性地开展各项工作，抓住此次契机，促进司法行政事业平衡发展。 （三）存在的问题 尽管本次活动第一阶段进行得十分顺利，但仍有部分问题引起了我们的重视。一是现阶段我局机关人员少，工作任务重，且有一部分人参加市里的中心工作，学习出勤率不能保证到100%。二是个别干部存在业务不熟，工作作风不扎实的问题，在一定程度上影响了我局的声誉。在接下来活动阶段针对不同问题，采取了相应措施予以补救，保证了本活动的切实落到实处。 二、第二阶段：分析检查阶段情况 继第一阶段的学习调研后，我局结合局内主要领导干部各自思想和工作实际，认真查找了贯彻落实科学发展观和党性、党风、党纪等方面存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。分析得出了我局内部就贯彻落实科学发展观存在的问题，并进一步检查分析出造成以上问题存在的主要原因，提出整改措施。 （一）存在的主要问题 第一，理论学习仍显不足。“不学理论照样干好工作”，“吃老本”这样的思想 在领导干部群众当中仍有其衍生土壤，理论学习尚缺乏系统性、全面性，不能紧密结合思想实际、工作实际，部分学习成效欠缺。 第二，思想解放不够。由于诸多原因造成在工作中固守一般性思维模式，没有脱离教条主义，经验主义等束缚，改革创新意识不强，班子内部还不同程度存在“不安排找不到事干，安排了的事干不好”的现象，缺乏思考，缺乏创新，因循守旧，按部就班。奉献意识不强，大局观念不重和表率作用不够的问题仍旧存在。 第三，工作落实不够。由于对上级要求领会不够深刻，对具体工作研究不够深入，安排不够系统，导致工作落实不够，成效不优。 第四，队伍建设欠缺。领导干部们下基层对司法行政工作的指导不多，对全市司法助理员和法律工作者的工作和生活关心不够，没有及时为他们解决工作，生活中存在的实际困难，尤其是政治待遇，对老龄老干工作重视不够，对老干部、离退休干部职工的生活福利待遇和政策允许的政治待遇落实不够好。 （二）分析造成问题的主要原因 在自查和剖析中，领导班子和班子成员以高度的政治责任感和科学发展的理论，实事求是地分析了存在问题的主要原因。普遍认为造成上述问题，虽有客观方面的因素，但主要还是主观上努力不够造成的。一是对学习重视不够，学习科学理论的自觉性不够；二是对司法行政工