办公中室岗位说明.docVIP

办公室部门岗位职责 部门主要职责 （一）行政事务 公司管理制度的制订与完善。 办公室工作流程和内部考核、奖惩规定的制定。 公司重大会议（活动）的组织安排、会议记录、整理归档等工作。 政令的下达，对公司各项重大决策、重大部署的落实情况进行督办。 收集和整理各部室信息，为公司领导决策提供参考。 综合处理各部室意见，协调各种关系。 为公司领导提供日常工作服务。 证照的使用、年检、变更等相关管理工作。 公司文秘工作，公文的处理。 公司信件、邮件、传真、报刊等收发。 开展行政检查，监督公司执行公司规章制度，规范公司经营活动。 进行信息管理，推进公司信息化建设。 推进企业文化建设，营造良好的工作氛围。 公司内部宣传管理和文体活动组织。 公司重大活动的组织和接待工作。 收集整理公司内外反馈信息及合理化建议。 负责公司资产盘点工作。 负责公司行政采购工作。 文化建设各项活动的组织与安排。 负责公司考勤管理。 公司后勤管理 （二）人力资源管理 1.根据公司发展战略与目标，拟定中长期人力资源规划。 2.制订公司人力资源管理规章制度，对各部室的人力资源管理进行指导和服务。 3.组织完善公司及各部室的组织机构、定岗定编、部门职责及岗位说明书。 4.人力资源调配，负责公司各部室主要人员的招聘、考核、岗位调整、职务异动、离职解聘等工作。 5.公司人事档案管理。 6.公司新员工入职培训、试用期培养、转正考核。