第六章职生涯规划1.ppt

第七章 职业生涯管理 主要内容：职业生涯的含义；职业生涯对员工的作用以及对企业的作用；职业生涯理论的主要内容；员工和企业在职业生涯管理中各自的地位及角色。 12％的人了解自己的个性、兴趣和能力； 18％的人清楚自己职业发展面临的优势与劣势； 清楚地知道自己喜欢和不喜欢的职业是什么的人只占16％。 我的一十七次跳槽！ 1.销售代表　底薪：800元　培训一周后走人。 2.销售代表　底薪：800元　每天要跑去扫楼，象条狗样冲进一家公司对每个人介绍公司产品，还被赶出来过。上班约半年，因为不想再像条狗，于是走人。（后悔离开） 3.地区经理　1000元　培训5天走人 4.咨讯顾问　1500元　培训10天，要求将一大对资料一字不漏背下来，因为漏掉了一句话，走人。 5.医药销售代表　1200元　我最怕去医院，我怕看到死人，和闻到地下一层太平间传来的冷气。上班半月走人。（后悔离开） 6.营销中心　区域主管　1000元　上班2个月，发现公司管理混乱。 7.汽车销售　650元　军训2周走人，什么成都的明星公司，还要走方队，工资少得可怜，每天8点上班，晚上9点下班。上班衣服都要自己花钱买。 8.售楼　900元　上班第一天培训到晚上8点，第二天要到各小区，画地图。中国最大的房产销售商真垃圾。 9.售楼　650元　刚创业，什么都没有的公司。培训1天走人。