第六讲如撰写职业生涯规划书.ppt

如何撰写职业生涯规划书 一、职业生涯设计的步骤 1.自我评估 要客观全面认清自我，充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。 要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。 一、职业生涯设计的步骤 即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 我们需了解以下五个方面：①喜欢干什么——职业兴趣；②能够干什么——职业技能；③适合干什么——个人特质；④最看重什么——职业价值观；⑤人、岗是否匹配——胜任力特征。 一、职业生涯设计的步骤 2.组织与社会环境分析 评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。对自己所处的环境分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。 一、职业生涯设计的步骤 3.职业定位 职业定位应注意：①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快