第十五章业生涯规划.ppt

第十五章 职业生涯规划 【教学目标】： 通过学习，掌握职业生涯的定义、特点、分期和影响因素，掌握职业生涯的五个关键点，了解组织职业生涯规划的意义、内容和操作，正确理解现代组织职业生涯规划中个人发展与组织发展的和谐关系。 【教学重点、难点】： 1、职业生涯的影响因素 2、职业生涯的关键点分析 第一节 职业与职业生涯 一、职业 （一）职业概念：是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。 社会分工 1、产业分工：三大产业 2、行业分工 3、职业分工：个别分工 注意：职业与行业的交叉性。 （二）职业内涵（保谷六郎） 其一，经济性，即从中取得收入； 其二，技术性，即某种职业的独特的技术含量，可以发挥个人才能与专长； 其三，社会性，即承担社会的生产任务（社会分工），履行公民义务； 其四，伦理性，即符合社会需要，为社会提供有用的服务； 其五，连续性，即所从事的劳动相对稳定，是非中断性的。 二、职业生涯基本范畴 （一）职业生涯（career)概念：人的一生在职业方面的发展历程就是职业生涯。 职业生涯是指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择及相关的教育或训练活动，是有计划的职业发展历程。（麦克.法兰德） 职业生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，是整合人一生中的各种职业和生活角色，由