职业生涯划第四章.pptxVIP

第四章 实施职业生涯规划 内容一、职业生涯规划的步骤 二、职业生涯规划的要点三、职业生涯规划书的书写自我评估环境评估理想职业目标选择职业生涯路线选择制定实施方案实施评估与反馈一、职业生涯规划的程序 步骤一：自我评估内容：兴趣、价值观、人格、能力方法：自省、测评、角色建议步骤二：环境评估 内容：社会环境分析、行业环境分析、职业环境分析、企业环境分析方法：查阅、参观、访谈、实习兴趣个人世界外部需求个人能力职业岗位薪金、住房等…价值观性格学校信息双向选择左右兼顾大学生的职业困惑——职业选择复杂人才要求步骤三：理想职业目标选择一个哈佛大学的调查 ——《穿越玉米地》????????????????????25年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中有不少创业者、行业领袖、社会精英。3%的人有清晰且长期的目标大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。10%的人有清晰的短期目标25年后?几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。60%的人目标模糊25年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。27%的人没有目标您想过吗？要赚多少钱才够用？孝顺父母退休养老车子休闲、旅遊我们需要什么呢？房子孩子房子在大城市买一栋象样点的房子，包括装修约200万车子买辆还算安全的車约15万约十年换一次车加上保养、各项税金、罚金等等1500×12月×30年＋15万×3＝100万家庭开支一家三口，每月开销三千，很省了！3000×12個月×30年＝108万元休闲生活郊遊旅行看电影一年花一万，30年下来30万退休金退休后再活15年每个月和老伴用三千元过日子。3000×12个月×15年＝54万元统计一下房子200万家用108万车子100万休闲30万孩子50万晚年54万父母21.6万（不计生病、失业等意外开销）总共563.6万元563.6万元并不是非常好的生活你的梦想经济保障要如何实现呢？小刚的目标18岁，当李嘉诚第二、中国首富！ 20岁，创立自己的公司，30岁时拥有资产2000万元。 23岁，全力炒股，三年内用5万炒到300万元。” 25岁，希望一年后能有10万元，风风光光地结婚。 26岁，生一个胖小子，将来当个车间主任，别的不多想。 28岁，希望这次下岗名单里千万不要有自己的名字。 要想在未来职业生涯中获得成功,首先必须确定一个切合实际的职业定位和目标,再把目标分解,设计出合理的职业生涯规划,并且付诸行动. 真正有意义的人生往往是在确定职业方向、确定自己目标那一天才开始的.同样成功的人和同样不成功的人就差那么一点点：成功的人可以无数次修改方法，但绝不放弃目标；不成功的人总改目标，就是不改方法。具体的适应性 目标可度量有时限有挑战有价值职业生涯目标的设定我要努力学习、扩大交往，尽快提高自己的职业素质与管理能力，争取将来换个好工作。我计划在三年之内完成北大光华管理学院MBA课程的学习，拿到学位后换工作。请说出你一生中最想完成的3-5件事目标一目标二目标三目 标 检 测⊙如果你的分数小于21分，你最好放弃你的计划， 因为你对计划的承诺不足支持你完成它；⊙如果你的分数小于28分，你应该再想一想你的计划， 不用着急行动；⊙如果你的分数超过30分，你还等什么？步骤四：职业生涯路线选择目标分解——使实现目标具有可操作性目标组合——处理好不同分目标之间的关系分期目标目标分解线行动路线人生目标分解与成就路线选择未来的我人生目标标型靶成功导向的价值观10 年5 年1 年3 年现在的我范例：职务目标：3年内成为中型企业的中级程序设计师 5年内成为中型企业的技术部主管 10年内成为跨国软件企业的部门经理能力目标：3年内精通软件及网络技术 时时了解、掌握与计算机软件技术相关的最新技术发展趋势 5-6年内能游刃有余地协助领导并管理技术团队成果目标：在5年内带领团队完成三个软件开发经济目标：3年后年薪达6万元，5年后达10万，10年后达15万 五种典型的职业生涯路线 类型 主要职业领域 典型职业通路 技术型 工程技术、财务分析、营销、计划、系统分析等 财务分析员—主管会计—财务部主任—公司财务副总裁 管理型 政府机构、企业组织及其各部门的主要负责人 工人—生产组组长—生产线经理—部门经理—行政副总裁—总裁 稳定型 教师、医生、研究人员、勤杂人员 更多的追求职称，如：助教—讲师—副教授—教授 创造型 发明家、风险性投资者、产品开发人员、企业家 无典型职业通