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* * 职业生涯自我规划与管理 ? 你是如何来理解职业生涯规划的 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划三要素: 职业兴趣 职业能力 职业目标 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划: 是指一个人制定职业目标,确定实现目标的方法,手段和不断发展的过程. 讨论： 个人、企业在职业生涯规划中各应承担什么责任？ 贯穿一个人的生命,不是在一个企业中完成的。 不仅仅集中在晋升机会上,更着重于心理的成功，整体素质的提升。 什么是职业生涯规划？ 如何进行职业生涯规划 1、职业准备期 典型的年龄阶段:0~20岁 基本任务: 知识的储备与积累; 跨职业能力的培养 心理上的准备 能力标准: 1 读 2 写 3计算 4 说 5 听 6 解决问题 7 管理自我 8 领导他人 9 知道如何学习 10 团队合作 ——美国培训与发展学会 十项基本能力 2、职业初期 典型年龄阶段:20~30岁 基本任务: 明确职业兴趣 选择合适的起点 发展职业能力 学会如何工作 如何进行职业生涯规划 如何进行职业生涯规划 自问法则 合理试误 心理测量 霍兰徳的人