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适应环境改变，成就哈轴之路 ——提升哈轴新入厂员工职场适应能力综合服务计划书 策 划 人 ：陈新凯 刘敏 陆艳 张红爽 督导教师 ： 苏光 夏权威 服务单位 ：哈尔滨轴承集团公司 二O一O年八月 前言：我们是黑龙江工程学院人文与社会科学系的学生，2010年7月到9月期间在哈轴领导的支持下工作。通过问卷调查，结合我们的专业特点为新入厂员工提供服务，以帮助他们适应职场环境，特制定以下计划书： 适应环境改变，成就哈轴之路 ——提升哈轴新入厂员工职场适应能力综合服务计划书 一、服务对象的问题与需求 通过前期制定专业的需求评估（详见附件一：哈轴集团新入厂员工职业生涯规划的需求评估报告），访谈提纲（附件二：访谈提纲），文献分析以及经验的总结我们发现新入厂员工都很珍惜这次在哈轴工作的机会，对未来充满希望，同时也发现他们目前对哈轴发展的了解并不够深入，对职场环境不够适应；在人际交往方面也表现出紧张、沟通不畅；员工在住房、竞争等方面也存在压力； 通过调研，我们了解到这些新入厂员工希望能在下面几个方面得到帮助：实现角色转型，认知并适应职业环境；希望增强人际交往，提高沟通能力；舒缓工作压力，提高工作积极性； 我们通过专业工作手法、大量文献查阅及以往经验积累决定员工职场环境适应问题是本次综合服务的主要方向。 很多新入企业的员工不能很快