奥鹏南开16到春学期《人力资源开发》在线作业.docVIP

16春学期《人力资源开发》在线作业 一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段() . 解冻阶段 . 干预阶段 . 改变阶段 . 再冻结阶段 正确答案： 2. 在以下哪一个职业生涯阶段中，求职者要解决的主要问题是寻找一个适合自己发展的企业() . 早期职业生涯阶段 . 中期职业生涯阶段 . 晚期职业生涯阶段 . 退休期 正确答案： 3. 最能体现人力资源开发的战略性工作是() . 管理开发 . 组织开发 . 职业生涯开发 . 培训 正确答案： 4. 以下选项中，不属于传统培训方法中的演示法范畴的是() . 讲座法 . 体验法 . 视听法 . 研讨法 正确答案： 5. 与角色扮演相比，案例研究法的优点在于 . 能够培养团队合作精神 . 能够集思广益 . 具有较强的行为性 . 适合于矫正行为 正确答案： 6. 以下哪一个环境特征不属于影响培训迁移的工作环境特征方面的主要因素() . 管理者支持 . 迁移氛围 . 同时支持 . 组织变革 正确答案： 7. 组织为新员工提供企业文化方面的知识，从而使他们能更快的适应组织，这属于人力资源开发中的那项活动() . 管理开发 . 组织开发 . 职业生涯开发 . 培训 正确答案： 8. 设计并编制满足顾客