人力资源管理程序004.docVIP

文件标题 人力资源管理程序 受控印记 受控文件印章 如果文件无加盖“正本”章，则为受控副本。 批准 审核 编制 日期 日期 日期 文 件 修 订 记 录 序号 修订日期 版本 修订摘要 修订人 1．0目的 通过对人员需求和教育、培训、技能等方面的管理，确保从事影响产品质量工作的人员能力符合要求。 2．0范围 本程序适用于对公司人员招聘、教育训练、人员调动等影响产品质量的过程的管理 3．0职责和权限 3．1人事行政部（以下简称人事部）负责对人员招聘和统筹安排对人员的培训 3．2各相关部门负责部门人员需求的申请、本部门人员培训计划的制订和本部门人员能力的考核评估 4．0术语与定义 略 5．0流程图 流 程 责任部门 相关记录 人员需求部门 副总/部门主管 人事部 人事部/人员需求部门 人事部 人事部/各相关部门 培训负责人 相关部门/副总 相关部门 相关部门主管 《人员增补申请表》 《员工入职登记表》 《年度教育训练需求表》/ 《教育训练签到表》 《教育训练签到表》 《工作调动审批表》 6．0程序要求 6．1