公司职工工作守则方案.doc

某某有限公司 职工工作守则 总则 雇佣及保证 工作时间及工作条列 奖惩 离职及退休 总 则 本公司为建立制度健全组织及管理，特依据劳动管理规定及政府有关法令制定本规则。本公司的各项工作事项，除法令及劳动合同另有规定外，均依照本规则执行。 本规定所称的职工指受雇于本公司，从事劳动工作获得工资的人员。 本公司职工均应遵守本工作规则有关规定。 本规则抵触国家法令者，本规则无效。 本规则需总经理签字核发生效。 雇用及保证 本公司新进职工以公开招聘方式办理。 本公司招聘人员需凭身份证及其它有关证件登记并在指定单位体检，体检合格后择优录用。 凡有下列情形之一者，本公司不予雇用： 未满16岁者。 经其他机关企业开除或未经批准擅自离职者。 通缉在案者。 经本公司指定医院体检不合格者。 患有精神病或法定传染病者。 经甄选合格录用人员，应按指定报道时间、地点办理报道手续，并缴交下列资料： 有关人事资料。 身份证、户口簿复印件。 学历证件复印件。 离职证书。 其他指定应交验的证件。 未按指定时间、地点报道者，视为拒绝受雇用，该雇用通知因而失效。 新进人员一律先经试用，试用期间为两个月。试用期间出现以下情形之一者，即予解雇： 部门考核不合格。 经查证个人资料填报不实者。 经查证有第八项所列情形之一者。 未能于试用期内提交指定的证件者。 工作时间及工作守则 第十一条 本公司员工每日正常工作时间为8小时，每周工作48小时。本公司依据生产计划采取轮班制，其工班次至少每周更换一次。但经公司1/3以上员工同意者不在此限。前项工作时间公司经1/3以上员工同意，可将其一周内1日正常工作时数分配于其他工作日，其分配于其他工作日之实数，及每周工作总实数依劳动管理规定及有关法令规定办理。 第十二条 因工作需要、天灾事变或突发事件，员工有需要在正常工作时间以外工作必要的，公司应依劳动管理规定及有关法令将第十一条规定的工作时间延长。 第十三条 本公司员工应遵守时间上下班，不得借故迟到、早退及擅离岗位。 第十四条 在规定上班时间5分钟后到达工作岗位的为迟到，在规定下班时间前擅自离开工作岗位者为早退，迟到或早退每逾十五分钟或当月内迟到、早退三次作为旷工半天处理。 第十五条 本公司员工必须在规定用餐时间用餐。工作时间内非经主管领导核准不得会客，会客时间以15分钟为限，员工会客应在指定场所，未经许可不得引导任何人进入厂区参观。 第十六条 本公司员工对于制成品、机械工具、易损耗品、厂房设备及文件记录、办公用品、事物用品应注意维护，不得任意浪费、损毁、移动、据为私用或携出厂区。 第十七条 本公司员工遇物料短缺、机械损坏或工作疑难时，应立即报请主管领导处理，不得隐瞒或怠忽不报，导致影响工作计划。 第十八条 本公司员工不得携带弹枪机械凶器、违禁品、易燃品、爆炸品及其它非必要物品进公司。 第十九条 本公司人员上下班及出入厂区时，应出示识别证，并遵守秩序依次进出。携带物品出厂时需经过核准并领有物品放行证明文件，交门卫核准后放行，此项核对及检查，员工不得拒绝。 第二十条 本公司员工住宿，男女不得戏耍或做损害公司声誉的行为。 第二十一条 本公司因工作需要，应依法调支员工职务或调至不同地点工作，员工应予配合。 奖 惩 第二十二条 本公司员工奖励分为嘉奖、记功及记大功三种，累计嘉奖三次以上记功一次，记功三次以上级大功一次计。嘉奖奖励100元；记功奖励200元；记大功奖励500元。 员工有下列事迹之一者，应给予嘉奖： 对公司或社会有显著贡献行为而有证明者。 拾金不昧报请招领者。 其他合计嘉奖的优良表现者。 员工有下列事迹之一者，给予记大功： 遇有天灾地质及人力不可抗拒的非常事件能及时采取有效措施，使公司避免或减少损害者。 检举偷窃财物、技术资料、舞弊或泄漏机密而查获确有实据，使公司避免损害者。 对生产技术或管理制度提供良好建议，或有重大新发明，经公司验证可采纳执行而有显著绩效或特殊贡献者。 其他合计于记大功特殊功绩者。 第二十三条 本公司员工的惩罚分为警告、记过及大过三种。累计申诫三次以记过一次记，累计记过三次以记大过一次记。警告处罚50元；记过处罚100元；记大过处罚300元。 员工有下列情形之一者，应予警告： 连续三次或月内超过5次进公司未出示识别证，经警卫劝告而不服者。 30日内上下班未带识别证连续三次者。 非上下班时间进出厂区且不按规定登记或不实登记者。 连续三次或月内超过5次穿背心、短裤或拖鞋进出公司者。 携带物品进公司推销、出售者。 在厂区乱丢烟蒂、纸屑、随地吐痰者。 工作时间未按操作章程操作者。 其他违规情节轻微者。 员工有以下情形且有证据证明者应予记过： 工作时间内妨碍他人工作者。 工作时间内未经许可擅自离