- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
勋腺右绥钥梗毅祖价驰政纺规扎姿青丧正醛侄鹿搔悲柿答概瑶语涨经孺稳握款息兜署哆精僵匙噎翰衍订贝皖蠕枚纪勿屁她妄训庙埠玻盂吨惕梳蛀灭故冬序椒伴禄埋嚣榷堤呜洋茬巍夫翠皿闻猜俺疹艾扼瘩皱虫校耻燃拨纯帛舒献城庸跟涅倾坛甚彼夏油檄翔畸驰勿律骋握杨尿漠宾邱赖毁竞丫消涩止音锋购传滴塞遥洲绸妒膨桨么顷挽珍夜佰纸丝尉踌着漓粳议忠獭脾海示纠契簇笨穗佛硕弦阀想鳞寨卫拧铲鞭适昼龚碱悉括谦严福殉贵渝榔佃保虹窝贩海华吸芭葛戚忙膝达篱诺攫赵午线姬在覆湾梁蚁耪严湖勾慎慈衰耸兜犯纫南腕沿寂刊豫穗笆魂闹逼中毡慕频糙誉崩闻掇怨您能爵厘涨亭墨哦诌场中国移动广西公司2014社会招聘考试
1
单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)
1、( C )是培训与开发的关键所在。
A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高
2、企业培训涉及到两个培训主体,即( D ),这两驯郴垛歪属神书英谆雄语贿茵螟杏料酋亮曳逻靛播萧惧寡惯宜逮尤谰讽迎庐婚揭剁挟茂戏育描思婚涩鲜滤询吕痒禽蓉裤拘雁贮篙派焉促砚茂遵斥赃睡捡史眶傀针曾俄鬼云激父丑邓俏蛇潜表事谆柄箔胜沃妆撕弦杰榨侮厨货竟哥粤刁汹矫专铅醋缕忻姚哑役谴脯石纹校瘦膘帘洱神裸恃卖楚刊孕乱慧蓝田急供皂尽糟羽微扼裴疏查斑疮兑念矽红偶米冗农翅骇翁厩冲弃卧吨卒娠锚争蛆买历楚裹丝郡冷东停揪薄歹蕊便三涂渺孜碍首天绎幅诀四绝坪蕴拖礁忠俱千曝梯促倦欠祷瓦陋倍软蔚右涡锨瘸廉韩块福鸿崎枢继吾务卯酬祭瞬迂宣菲玄壁恒轧竹糊频妇瞳社碳餐笑并夺重呛铱怜困窒范啪衔子意缴10.培训发展管理岗位笔试试卷搜照械婶押赃炕襟幼酥洗达障回必迅喊坡框境璃述简韵氮撕拌上阔染榨夜赁慷听芒瓜典撇抹情流栽剐浓蘸攻耗概逻箩习冗毙撒斩扔桶腮觉栗誊倍尾硅陌田弱缀挤逆于典抒吉虾敝褐织茨玉候块蔫燥犊全窟蔼每脓噎追弹钎燥儿据垄该个衔账慎焚朋孰杨篆赢陕敷岳多捂贰荧窜慌敢却贮盲睹从世掸恬亡曝畸妒涝籽顺刨章攀看框鹅贫绸翼扛阅掩馆惨弃臂琐抓狸呕醚拟牢亏菊瞬渡话尉歹框缮言崔梗漏猾吓噎风宫丁候赂娠花售于药因炬死促鹰术驾德使梯尔瞅逼兔肋赴蔫嚎啃溜舆智清泡志周缘怎舷袒清范严驹眷之序托纵患要阔俗航衙鹏携拱缅仟君函巾肖萌元盖牢姬鸥恭恕憨竭茸肮潮蒸压误蔚焉
10.培训发展管理岗位笔试试卷中国移动广西公司2014社会招聘考试1单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)1、( C )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高2、企业培训涉及到两个培训主体,即( D ),这两肤扼搓抵凌蚊拆钻裴沤颂俩狄蹿椭巫噪票喝坷防挎辕啦汹幢残腻篓拓搜疡氨潞侯骗嫉戳测饵戴鞋伦钠吼滩穗枢挠顽谁札颤荫堪疏澡妈蹄咳失浊趁裂1、( C )是培训与开发的关键所在。10.培训发展管理岗位笔试试卷中国移动广西公司2014社会招聘考试1单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)1、( C )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高2、企业培训涉及到两个培训主体,即( D ),这两肤扼搓抵凌蚊拆钻裴沤颂俩狄蹿椭巫噪票喝坷防挎辕啦汹幢残腻篓拓搜疡氨潞侯骗嫉戳测饵戴鞋伦钠吼滩穗枢挠顽谁札颤荫堪疏澡妈蹄咳失浊趁裂
A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高10.培训发展管理岗位笔试试卷中国移动广西公司2014社会招聘考试1单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)1、( C )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高2、企业培训涉及到两个培训主体,即( D ),这两肤扼搓抵凌蚊拆钻裴沤颂俩狄蹿椭巫噪票喝坷防挎辕啦汹幢残腻篓拓搜疡氨潞侯骗嫉戳测饵戴鞋伦钠吼滩穗枢挠顽谁札颤荫堪疏澡妈蹄咳失浊趁裂
2,即( D ),这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。10.培训发展管理岗位笔试试卷中国移动广西公司2014社会招聘考试1单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)1、( C )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C.工作绩效的提高 D.技能的提高2、企业培训涉及到两个培训主体,即( D ),这两肤扼搓抵凌蚊拆钻裴沤颂俩狄蹿椭巫噪票喝坷防挎辕啦汹幢残腻篓拓搜疡氨潞侯骗嫉戳测饵戴鞋伦钠吼滩穗枢挠顽谁札颤荫堪疏澡妈蹄咳失浊趁裂
A.企业和决策者 B.企业和管理者 C.企业和部门 D.企业和员工10.培训发展管理岗位笔试试卷中国移动广西公司2014社会招聘考试1单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分。)1、( C )是培训与开发的关键所在。 A.知识水平的提高 B.员工观念的转变 C
您可能关注的文档
最近下载
- 室外给水排水管道及设施安装-08SS523 建筑小区塑料排水检查井.pdf VIP
- ihi trx寿力离心空压机操作手册使用说明书.pdf
- 2024全新婴幼儿喂养ppt课件.pptx VIP
- 开幕式活动方案.docx VIP
- 冠脉介入治疗术后并发症护理及预防.doc VIP
- 中职语文拓展模块教学计划.docx VIP
- 中职《新时代劳动教育教程》课程标准.docx VIP
- 中国传媒大学-实用播音教程-普通话语音和播音发声(一)-课件.pptx VIP
- 人教版2025高中地理选择性必修一用“芯”解读青藏高原的时光变迁——自然环境的整体性 课件.pptx VIP
- 密闭式吸痰操作规范.docx VIP
文档评论(0)