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第一章 开发工资管理系统的问题 1.1技术背景和需求分析 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现工资的数据库管理势在必行。人员方面：可随时通过工资管理员根据本人需要查阅工资情况，每月可以领取相应的工资报表，以进行检查和核实。财务人员方面：实现工资数据输入、查询、修改和打印的计算机化管理，减轻工作量，使工资管理更加的规范化。单位方面：实现财务管理系统的统一，开发完本系统后，可使财务管理更具有统一性，提高管理效率，增强单位凝聚力。 1.2本系统的目的和意义 计算机的应用和普及，使我们可以应用计算机来进行管理，这样，面对大量的管理信息，我们不必再需要人为地管理，我们开发出工资管理软件就可以很轻松的进行管理。工资管理系统是一个协助各单位科学、全面、高效地进行工资管理的系统，在任何一个单位，工资管理是一件非常重要的财务工作，开发工资管理系统是一个通用的管理系统，它是办公自动化系统的基础，是应用计算机进行管理的一种方法。 第二章 工资管理系统的分析与设计 2．1系统的分析与概要设计 一个基本的工资管理系统有利于对工资进行方便的录入、查询、显示和打印帐单，不但可以提高工作效率，还可以提高单位人员的积极性，增强单位的活力。平时在工资的统计和发放中难免会出现一些差错，既浪费人力又不能很好的提高计算的准确性。而工资的发放又有较强的时间限