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山东广播电视大学 毕业论文（设计）定稿 题 目：“新一代”工商管理人才问题及解决方案 姓 名 吴希勇 教育层次 大 专 学 号 1037001416891省级电大 山东广播电视大学 专 业 工商管理 市级电大 山东电大莱芜学院 指导教师 杨海林 教 学 点 山东电大莱芜学院 企业“新一代”管理人才在工作中存在的问题 目录 综述 一、 企业“新一代“人才在厂里问题的例子分析 （一）a公司对人才认识及发展过程 （二）a公司人才管理状况 1、人才管理体系不断完善 2、明确规定企业人才的奖罚制度 （三）a公司人才在厂里还有哪些不足的地方 1、企业人才在厂里没有端正态度 2、没有有效的管理人才的相关规定 3、企业人才的积极性不高 4、企业人才对厂的思想建设没有推陈出新 二、改变企业人才对工厂发展看法有何必要性 （—）企业人才对工厂发展有何作用 （二）改变企业人才对岗位的态度有何必要性 1、企业人才对岗位态度的好坏有什么影响 2、企业人才可提高企业的绩效 3、企业人才利于企业的发展，形成持续的竞争优势 三、 企业人才管理的问题解决方法 （一）就要正确