工程部多组织架构图及职责 6.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织架构图: 目的 将工程部岗位职责予以具体化、明确化、细分化,促使工程部人员人人有责,人尽其责。 范围 工程部所有工程部人员。 3 部门职责: 1、执行公司的机台制造、维修任务、新模具制作。 2、为载带的生产效率和质量做改善性工作。 3、参与公司新项目及客诉的评估建议和技术课题。 4、负责模具保养工作。 5、负责关于本公司模具的技术标准资料制定、完善。 4 岗位职责说明 4.1经理: 4.1.1开模资料的评审、模具设计的评审。 4.1.2制模技术规范性文件审核与执行情况监督,及内部推广。 4.1.3设备安装、改装、修理、拆卸的机电等的监督。 4.1.4有利于模具品质提升或降低成本。 4.1.5按时完成上级领导安排的其它工作。 4.2 文员: 4.2.1负责收发打印、整理文件,以及将处理好的文件归档。 4.2.2负责加班纸的填写和统计。 4.2.3 7S工作的安排。 4.2.4按时完成上级领导安排的其它工作。 4.3工程师: 4.3.1模具结构设计及修改模资料制作。 4.3.2定期对试模结果检讨,验证设计资料,以优化模具结构。 4.3.3按时完成上级领导安排的其它工作。 4.4设备制造课长: 4.4.1负责制订并执行工程机械设备安全管理制度,机械设备的日常安全检查和管理。 4.4.2参加公司组织的机台安全使用教育,负责对机台设备操作人员进行岗位安全 教育培训及交底。 4.4.3对安装、改装、修理、拆卸的机电等设备、设施的安全检查和验收工作。 4.4.4按时完成上级领导安排的其它工作。 4.5 设备制造课组员: 4.5.1根据课长的工作分配和机台要求,执行机台制造具体操作。 4.5.2执行7S工作。 4.5.3设备维护保养的执行。 4.5.4按时完成上级领导安排的其它工作。 4.6 模具制造师: 4.6.1根据公司的图纸要求,执行模具制造具体操作。 4.6.2执行7S工作。 4.6.3设备维护保养的执行。 4.6.4按时完成上级领导安排的其它工作。 4.7模具QC: 4.7.1根据送检要求执行模具、工件的检验工作并出具报告。 4.7.2执行7S工作。 4.7.3设备维护保养的执行。 4.7.4按时完成上级领导安排的其它工作任务。 4.8模管: 4.8.1模具省模、抛光具体加工的执行。 4.8.2执行7S工作。 4.8.3模具维护保养的执行。 4.8.4易耗品(冲针等)及在用配件(轴承等)等机台配件定期追踪更换。 4.8.5按时完成上级领导安排的其它工作任务。 5、相关文件 无 6、附表 1 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应

文档评论(0)

1314wo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档