市场营销协会招聘回宣传单.docVIP

关于招聘安徽三联学院市场营销协会各部门干部的通知 致全院学生： 安徽三联学院市场营销成立于2011年4月，是一个年轻活力的社团。本会设立秘书部、企划部、部部,提高会员的交际,营销,策划等综合社会实践能力。丰富校园生活，积累实践经验，提高大学生的社会适应能力 。 招聘原则： 1、按照公平、公正、择优的原则，选拔一批品学兼优,工作能力强，综合素质高的同学到市场营销协会学生干部岗位上来，代表维护普通同学利益,充分发挥桥梁纽带作用,切实履行好工作职责。 2、一经录取将颁发聘书和发放聘金（根据其综合水平和表现发放聘金） 二、招聘对象：在校大一和部分大二学生 三、招聘岗位： 1、各部门部长1名，副部长2名 2、各部门干事3~5名 四、招聘方法： 1.从通知下发之日起，采取自主报名，填写《安徽三联学院市场营销协会学生干部申请表》，于2011年4月26日前交回安徽三联学院市场营销协会办公室。 2、面试：面试时间和地点会通过海报和短信的形式告之。 3、笔试：对通过笔试的人员进行统一笔试。（根据各部门的职能要求会作相应的调整） 4、实习期：实习期为2周时间，在实习期各方面表现优秀者将被最终录用。 5、颁发聘书和发放聘金以及向全院公示录用结果。 五、各部门职能及要求： 1、秘书部职能：负责会员管理、会员的招收、聘用、续约、办证和评优工作，登记会员基本资料，并收取会费。 海报、横幅、竖幅、邀请卡、喷画、广告牌、标志性物品的设计完成、申请、张贴、保管，还有活动会场布置、收拾等 工作责任感强，工作热情高，具有一定的宣传素养，有书法、海报设计、美术特长者优先合作承办企事业单位、其他社团组织主办的各类活动；代理校园活动有较强的能力和组织能力，对工作认真负责，敢于创新、善于拓展工作内容。具有较强的文字表达能力，，善于捕捉信息点，具有较高的工作热情负责市场调查，了解企业活动项目，并负责企业市场问卷调查积极组织会员以实践活动为主；有较强的协调能力和交际能力，有一定的文字和语言的表达能力，敢于创新、善于拓展工作内容。建立及管理协会网页，扩大协会在网络中的知名度，及时发布协会信息关注最新营销态利用网络为协会提供最新的商业信息，提高工作效率。工作认真负责，耐心细致 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 （5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将