张新丽论一文三稿.docVIP

西安工业大学北方信息工程学院题目： 系： 专 业： 班 级： 学 生： 学 号： 指导教师： 年 月 摘 要 随着科技的发展、社会的进步，企业间的竞争日趋激烈，企业对员工的素质要求越来越高，而企业经营的好坏与员工的整体素质有直接的关系。换言之，企业间的竞争归根到底就是人才的竞争，企业要想在竞争中获得优势，不可避免的要重视员工的培训、重视员工全面素质的提升。新员工岗前培训作为培训的起点，其意义不容小觑，其关系到员工对工作的理解，关系到员工进入工作的状态，关系到企业和员工的共同发展。1绪论 2 1.1研究背景和研究意义 2 1.2国内外研究综述 2 1.2.1国外研究综述 2 1.2.2国内研究综述 2 1.3研究思路及主要内容 2 1.3.1研究思路 2 1.3.2主要内容 2 1.4研究方法与创新 2 1.4.1研究方法或措施 错误！未定义书签。 1.5相关概念界定及理论简述 2 1.5.1相关概念界定 2 1.5.2理论简述 2 2 连云港中化公司新员工岗前培训现状分析 2 2.1公司简介 2 2.1.1公司机构设置 2 2.1.2人员构成情况 2 2.1.3人力资源部的概况 2 2.2 连云港中化公司新员工岗前培训现状 2 2.2.1新员工岗前培训流程 2 2.2.2 新员工岗前培训范围 2 2.2.3岗