张桥乡中小取学校教师目标管理量化考核细则.docVIP

张桥乡中小学校教师目标管理量化考核细则 1、师德（每周2分） 遵纪守法，服从分配，按时按要求完成工作任务，每周坚持1个小时的自主学习时间，有学习笔记，学后有心得体会；团结同志，维护学校集体荣誉和利益；不体罚和变相体罚学生，不私自开除学生；积极参加公益活动，作风正派；为人师表，不损害学校利益和教师形象；按时到岗工作，自觉履行领导、教师和班主任岗位职责，关心爱护学生，本人负责的专职或兼职工作不出现安全责任事故；工作时间不饮酒，不打麻将和扑克，上课时间不接打手机，不抽烟，圆满完成任务。 2、出勤（每周2分） 每周五天工作制，每天两晌工作，每天上午8：00－8：10，下午14：00－14：10自觉参加签到，每周 10次，每次为0.2分，有事履行请假手续，离校必须保持通讯畅通。否则以旷工论处。 3、工作量（依据县教体局转发国务院和教育部通知）（每周2分） 小学教师语、数、英周担工作量为20节，其余学科为22节，教师每上一节课记0.1分。中学教师语、数、英、物、化周担工作量为12节，其余学科为14节，教师每上一节课记0.2分。 初中担任毕业班（九年级）教师和跨课头教师每周加记2课时，小学（六年级）毕业班教师每周加记2课时，跨课头教师加记1课时。 班主任、教研组长和担兼职工作，享受岗位津贴的，不另记工作量。（不享受岗位津贴的，每周加记2课时工作量。） 4、会议（每次2分） 学校和上级组织召开的全