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不同產業知識創新之比較研究 作者 : 姜星狄 報告:林冠宇 M9590256 摘要 「知識」與「創新」為近年來管理學界相當熱門的探討主題之一，這是因為身處於快速變動的競爭環境當中，若想擁有強大的競爭優勢，組織就必須不斷地進行知識方面的創新，以因應外部環境的改變，進而獲取更高的利潤與報酬。 因此，本研究將進行不同產業知識創新影響因素與知識創新型態及組織績效之間的實證分析；並探究知識創造螺旋模式與知識創新影響因素的交互作用，對於知識創新型態是否具有正向增強作用；最後則比較不同產業之間知識創新的差異性，以期對於目前研究有所貢獻。 摘要 本研究共有四項假設，實證分析結果如下： 第一，知識創新影響因素「創造性人格特質」、「組織文化」與「產業環境」等變數，對於「知識創新型態」皆具有正向顯著的影響。 第二，知識創新型態「流程與組織創新」、「策略與產品創新」與「技術創新」等變數，對於「組織績效」具有正向顯著的影響。 第三，知識創新影響因素「創造性人格特質」、「組織文化」與「產業環境」等變數，對於「組織績效」具有正向顯著的影響。 第四，知識創造螺旋模式的社會化、外化、結合與內化等變項，僅外化、結合、內化三者會對知識創新型態中的「流程組織創新」產生調和作用。在交互作用方面，則只有「創造力人格特質與外化的交互作用對於技術創新型態」、以及「組織文化與結合的交互作用對於