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企业人力资源管理师——三级 企业人力资源管理师（三级）考试教材 考试内容 《企业人力资源管理师（基础知识）》 《企业人力资源管理师（三级）》教程 《企业人力资源管理师（常用法律手册）》 辅导材料 《考试指南》（三级） 考试情况 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 职业道德 选择题 125题 题卡作答 25分 10% 理论知识 100分 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100分 100% 考试分值分布 理论知识考核 分数构成 《基础知识》——20分 《教材》——80分 题型构成 单选：60题，60分 多选：40题，40分 考试分值分布 专业能力考核 分数构成 《教材》——100分 题型构成 简答、计算 改错、图表分析 案例分析 方案设计 …… 企业人力资源管理师（三级）考试 章次 名称 理论 知识 专业 能力 第一章 人力资源规划 15 15 第二章 人员招聘与配置 15 20 第三章 培训与开发 15 15 第四章 绩效管理 10 15 第五章 薪酬管理 10 20 第六章 劳动关系管理 15 15 合计 80 100 第一章主要内容 一、工作岗位分析与设计 工作岗位分析 工作岗位设计 二、企业劳动定员管理 企业定员人数的核算办法 定员标准编写格式和要求 三、人力资源管理制度规划 四、人力资源费用预算的审核与支