人际风格与领导艺术下蔡希望中华讲师网.pptVIP

中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师：400-600-8098 * 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师：400-600-8098  人际风格与领导艺术(下） 蔡希望 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师：400-600-8098 风格管理之人际调适 人际调适的四个层次： 基本调整 所有人都喜欢的行为风格 风格调整 某种特定风格的人所喜欢的行为风格 个别调整 某一个人所喜欢的行为风格 情景调整 依情景调整为别人所喜欢的行为风格 调整风格的关键时机： 当你希望表现得更好时 当面对重要人物 当别人处于压力时 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师：400-600-8098 风格管理之人际调适 风格调整之行为步骤： 决定与人交往之目的 运用辨别人际元素的技巧，做差异分析 决定双方共有而可继续运用的人际元素 挑出自己人际元素上的弱点 决定如何去除自己人际元素上的弱点 决定如何配合对方的人际元素来作自我调整 其他考虑的因素 找出和对方风格相同的人以事先练习 要求回馈、调整与确认改变 深入追踪、检讨 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师：400-600-8098 风格管理之人际调适 人际元素的行为调整 面对表现型的行为调整：