诸暨市社区卫生服务中心绩效考实核细则.docVIP

诸暨市社区卫生服务中心绩效考核细则（2011年版） 项目 目标要求 分值 考核方法 一、综合 管理 （150分） 1.1 机构环(15分) 1．机构布局与机构环境 （1）诊查室和治疗室等功能分区与科室设置合理，机构标识和标牌规范、清楚、醒目，消防设施齐全。 （2）设立开放式服务窗口并提供咨询、导诊服务。 （3）院内环境整洁有序。3.1有专人负责保洁，车辆划线停放整齐，垃圾站房密闭无蝇，室内物品摆放整齐，无积尘蛛网，地面和走廊清洁。 3.2食堂有卫生许可证；内部布局合理，干净整洁；严格执行餐具消毒措施；防鼠防蝇防尘设施齐全；仓库物品存放整齐、离墙垫高；工作人员衣帽整洁，有健康证，卫生知识应答正确。 3.3厕所瓷砖、水龙头等设施无破损，通风照明好，有洗手盆池，壁净地洁无粪垢、无臭气、无苍蝇，粪便接入三格式化粪池处理。 （4）按照“无烟单位”标准院内实施禁烟制度。 15 （1）诊查室和治疗室等功能分区与科室设置合理，机构标识和标牌规范、清楚、醒目5分。诊查室和治疗室等功能分区设置欠合理扣2分，科室设置欠合理扣2分；机构标识和标牌不够规范、清楚、醒目，发现1处扣0.5分；未落实消防安全措施酌情扣分。 （2）设立开放式服务窗口并提供咨询、导诊服务2分。未设立开放式服务窗口并提供咨询、导诊服务扣2分。 （3）院内环境整洁有序4分。3.1 实地检查发现1项不符合要求