职业生涯之思维模式.pptVIP

職業生涯之思維模式 Welcome On Board 職業生涯之思維 職業定位 2. 意識改變 3. 定位等級 4. 定位原則 5. 職業走向准備 6. 職業設計三個能力 7. 職業設計的原則 8. 職業素質結构 9. 職業行為運作常識 9-1. 做人 9-2. 做事 9-3. 職業精神 9-4. 職業方法 9-4-1. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 9-4-2. 生存法則 成功的要素 * * July 28, 2005 萬學兵 DaZhi-Wujing 精英計劃 (職業思維) 歡迎加入新精英團隊 (忠勤誠樸毅) 職業定位 職業走向 素質結構配置 職業行為運作 人生觀是非觀 立志 有志之士立長志，無志之士常立志 陝北放牛娃的故事…… 立志可戰勝自已 你的競爭對手不是你身邊的几個同事﹐而是全天下所有同齡人 在規划中實現目標 農夫扁擔的故事。。。 昨天。。。今天。。。明天。。。 為別人的成功找原因，為自己的失敗找理由 認為自己還有許多的人生路程在等著我們耗下去 ,總是可以原諒自已的失敗及惰性. 選好起點是在今天，找對了方向你就早一天到達明天 除了貧窮不用計划，做任何事都要有計划 一類是人物: 能夠改變別人命運的人 人的四類 第二類是人才: 能夠決定自己命運的人 第三類是人手: 出賣勞動力維持生存的人 第四類是人渣 人生在于作對兩件事 一是找對單位、找對老板、找對上司 第二件事就是找對妻子或丈夫 打工最高境界﹕干到不要讓隨隨便便的人或單位能請得起你 即你的特長，這是別人要給价錢的最重要的標碼 我能干什么 我正在干什么 專心致志，不要同時希望挖兩口井 我應該干什么 先強迫自己做應該做的事儿，才有机會做自己喜歡做的事儿 我應該干什么 永遠不要等待，等待將給人無盡的借口 考慮你的年齡适合干什么 年齡 學識 哪些知識是對工作有用的 形象 是否給人有精神上的感染力 膽識 選擇一行﹑專心一行﹑精進一行。 學以致用﹗ 學業上的基礎理論，專業知識 智商IQ 情商EQ 控制感情的能力 意商 意志力的承受度 成功的人應該是聰明、理智、意志力強同時都具備 任何時候做任何事，按最好的計划，盡最大的努力，作最坏的准備。 一個人四十歲前應強迫自己做應該做的事，四十后才能做自己喜歡做的事 工作意味著什么？ 人与人之間的區別不在于上班，而是看他下班后干什么 意味著競爭﹑社會的認可。是一個人生存的基本條件和資格 知識 技能 職業態度 成功人士一輩子至少要有250個朋友 要結識朋友，從別處學到課本上學不到的知識 做人的知識;做事的知識;給人以信心和力量 專一的﹑責任的。 做人 做事 職業精神 職業方法 是永遠跟自己的上司學習 永遠不要說使自己生存下來的上司的坏話 對同事相互尊重、坦然相待 對新人，要想到初心 對朋友忠義兩得 盡職盡責 要排除万難，否則我們就會被万難排除 不斷解決問題 終身學習 解決問題的人 被問題圍繞的人 制造問題的人 敏銳的嗅覺 狼性 不屈不撓、奮不顧身的進攻精神 群体奮斗 是羊必被狼吃掉；是狼就必須要去戰斗 思維之思考 生存法則 學著比我們成功的人去思考，做有個性的見解 做事之低調 律己法則 魅力法則 當你控制住自己的私欲時,你自然就增加了公正的態度. 1.用魅力影響下屬 2.失去魅力,離心離德 3.氣質不是招牌 4.一步一個腳印 5.微笑的魅力 6.增強自己的凝聚力 學習承擔責任 1.當你在發展承擔責任的能力時,要做好自己的職業 2.明了你上司的任務,並隨時準備承擔他的責任 3.要做好身體、精神和心理上的準備,並承擔沉重責任 4.不停地尋找各種管理工作,以便能使你承擔不同的責任時獲得並發展廣泛的經驗. 5.把握每次增加責任的機會 6.盡力完成分派的每一項工作, 不論大小 7.要接受正直而誠懇的批評 8.對你認為正確的事情要堅持,有堅持自己信念的勇氣 9.對於為你工作的下屬的失敗,要承擔全部的責任 10.要對你的決策、行為、命令承擔全部的責任 11.承擔你沒做的事的責任和你做了的事的責任同等重要. 12.在未得到命令的時候,要發揮主觀積極采取行動,這時要堅信上司在場也會這樣做的 表率法則 1.以身作則,身先士卒 2.樹立下屬學習典範 3.保持勇氣和耐力 4.不要在下屬面前流露悲觀情緒 5.比下屬更老練 順性法則 1.個性是頑石 2.壓制是暴力 3.做個公正的裁判 4.不要用命令改變別